- 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Developerské projekty, rezidenční stavby, hezké bytové domy chytrého bydlení. Na trhu se pohybujeme již 30 let a řadíme se mezi jedny z nejúspěšnějších stavebních společností na trhu.
Momentálně procházíme nejlepšími časy a čím dál víc se nám daří. Do našeho šikovného desetičlenného týmu přípravářů hledáme další nadšené parťáky, kteří budou připravovat harmonogram dodávek a poptávat dodavatele.
Máte možnost podílet se na velkých zajímavých projektech a spolupracovat se známými firmami. Každý případ je jiný a rozhodně žádná nuda. Kromě různorodých zakázek na vás také čeká motivující fix až 65 000 podle zkušenosti, roční odměny a bonusy z projektů. Poskytneme vám také možnost home office až 4 dny v každém měsíci.
Můžete být jak zkušený odborník, tak i absolvent, kterého rádi provedeme cestou pozice přípraváře.
Ozvěte se nám a pošlete svůj životopis! My vám zavoláme, společně probereme detaily a další kroky. Vyhrazujeme si právo kontaktovat pouze uchazeče, kteří vyhovují požadavkům pro postup do užšího kola. Držíme vám palce!

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.