- 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pro našeho klienta – českou stavební firmu s více než 3 miliardovým ročním obratem a přibližně 220–250 zaměstnanci – hledáme nové kolegy pro projekty v Praze, Kladně a Českých Budějovicích, protože se tým rozrůstá a firma aktuálně rozšiřuje své projekty.
Firma staví bytové domy i administrativní budovy pro soukromé investory a realizuje kompletní dodávky pozemních staveb.
Týmy jsou menší a přátelské, lidé se tu dobře znají a spolupracují napříč profesemi. Prostředí je otevřené, profesionální a založené na férovém jednání – žádná korporátní atmosféra.
Primárně se zaměřujeme na pozice:
Stavbyvedoucí
Mistry stavby
Přípraváře (junior i senior)
Vedoucí projektových týmů / projektové manažery
Rozpočtáře, kalkulanty
Statiky a konstruktéry
Technology nebo specialisty na monolitické konstrukce, fasády a okna
Geotechniky a specialisty na zakládání staveb
Hledáme jak zkušené profíky, tak juniory s praxí, kteří chtějí růst spolu s firmou a být součástí nového týmu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.