- 70 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
Pro našeho klienta – českou stavební firmu s více než 3 miliardovým ročním obratem a přibližně 220–250 zaměstnanci – hledáme nové kolegy pro projekty v Praze, Kladně a Českých Budějovicích, protože se tým rozrůstá a firma aktuálně rozšiřuje své projekty.
Firma staví bytové domy i administrativní budovy pro soukromé investory a realizuje kompletní dodávky pozemních staveb.
Týmy jsou menší a přátelské, lidé se tu dobře znají a spolupracují napříč profesemi. Prostředí je otevřené, profesionální a založené na férovém jednání – žádná korporátní atmosféra.
Stavbyvedoucí
Mistry stavby
Přípraváře (junior i senior)
Vedoucí projektových týmů / projektové manažery
Rozpočtáře, kalkulanty
Statiky a konstruktéry
Technology nebo specialisty na monolitické konstrukce, fasády a okna
Geotechniky a specialisty na zakládání staveb
Hledáme jak zkušené profíky, tak juniory s praxí, kteří chtějí růst spolu s firmou a být součástí nového týmu.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.