- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pro našeho klienta – českou stavební firmu s více než 3 miliardovým ročním obratem a přibližně 220–250 zaměstnanci – hledáme nové kolegy pro projekty v Praze, Kladně a Českých Budějovicích, protože se tým rozrůstá a firma aktuálně rozšiřuje své projekty.
Firma staví bytové domy i administrativní budovy pro soukromé investory a realizuje kompletní dodávky pozemních staveb.
Týmy jsou menší a přátelské, lidé se tu dobře znají a spolupracují napříč profesemi. Prostředí je otevřené, profesionální a založené na férovém jednání – žádná korporátní atmosféra.
Primárně se zaměřujeme na pozice:
Stavbyvedoucí
Mistry stavby
Přípraváře (junior i senior)
Vedoucí projektových týmů / projektové manažery
Rozpočtáře, kalkulanty
Statiky a konstruktéry
Technology nebo specialisty na monolitické konstrukce, fasády a okna
Geotechniky a specialisty na zakládání staveb
Hledáme jak zkušené profíky, tak juniory s praxí, kteří chtějí růst spolu s firmou a být součástí nového týmu.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.