- 30 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Realitní kancelář zabývající se investicemi do nemovitostí ve spolupráci s advokátní kanceláří a společností specializující se na zakládání společností, hledá posilu do svého týmu na pozici recepční/asistenta na hlavní pracovní poměr. Náplní práce bude především administrativní podpora kanceláře, obsluha recepce, uvádění klientů, zpracování pošty, pochůzky a další úkony obvykle související s chodem kanceláře.
Požadujeme ukončené středoškolské vzdělání s maturitou v odpovídajícím oboru, vysoké pracovní nasazení, časovou flexibilitu a možnost pracovat 40 hodin týdně. Dále samostatnost a spolehlivost, výborné organizační schopnosti, odpovědný přístup, velmi dobrou znalost práce na PC (především word a excel); řidičské oprávnění skupiny B a v neposlední řadě též zájem o dlouhodobou spolupráci. Zkušenosti na obdobné pozici a znalost anglického jazyka výhodou, nikoli však podmínkou. Svůj strukturovaný životopis s motivačním dopisem zasílejte na uvedenou e-mailovou adresu.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.