- 22 000 – 27 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pracoviště: Kollárovo nám. č.p. 631/2, Olomouc.
ŘP výhodou, obsluha klientské linky, vedení databáze klientů, zadávání inzerce, práce s interním systémem, obvolání nových nabídek, komunikace s klienty, makléři, znalci, advokáty RK, bankami a dalšími úřady, práce s PC, MS Office, tiskárnou, znalost práce se sociálními sítěmi, příjem a podávání pošty, vedení pokladní knihy, správa pokladny, vklad smluv do KN, příprava DAP. Min. středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou, velmi dobré organizační a komunikační schopnosti, samostatnost, pečlivost, zodpovědnost, příjemné vystupování, znalost práce na PC – MS Office, práce s internetem, obsluha tiskárny. Vhodné i pro absolventy.
Zaměstnanecké výhody: občerstvení na pracovišti, možnost stravenek.
Pracovní doba: PO – ČT 8:00 – 12:00 hod./13:00 – 17:00 hod., PÁ 8:00 – 12:00 hod./13:00 – 16:00 hod.
Své životopisy zasílejte POUZE na výše uvedený email.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?