- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Pracoviště: Kollárovo nám. č.p. 631/2, Olomouc.
ŘP výhodou, obsluha klientské linky, vedení databáze klientů, zadávání inzerce, práce s interním systémem, obvolání nových nabídek, komunikace s klienty, makléři, znalci, advokáty RK, bankami a dalšími úřady, práce s PC, MS Office, tiskárnou, znalost práce se sociálními sítěmi, příjem a podávání pošty, vedení pokladní knihy, správa pokladny, vklad smluv do KN, příprava DAP. Min. středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou, velmi dobré organizační a komunikační schopnosti, samostatnost, pečlivost, zodpovědnost, příjemné vystupování, znalost práce na PC – MS Office, práce s internetem, obsluha tiskárny. Vhodné i pro absolventy.
Zaměstnanecké výhody: občerstvení na pracovišti, možnost stravenek.
Pracovní doba: PO – ČT 8:00 – 12:00 hod./13:00 – 17:00 hod., PÁ 8:00 – 12:00 hod./13:00 – 16:00 hod.
Své životopisy zasílejte POUZE na výše uvedený email.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.