- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Hledáme příjemnou, pozitivní a komunikativní osobnost pro práci v menší rodinné společnosti.
Jsme známá, dobře zavedená realitní kancelář s dvacetiletou působností na realitním trhu a do svého kolektivu nově hledáme zaměstnance pro administrativní práci pro tým makléřů.
Jedná se o přípravu a prezentaci internetových nabídek, telefonickou a osobní komunikaci s klienty a zpracování běžné agendy kanceláře.
Naším požadavkem je především příjemné vystupování a kultivovaný hlasový i písemný projev. Podmínkou je ukončené středoškolské vzdělání a dobrá znalost práce na PC a pohybu v prostředí Internetu. Výhodou je znalost AJ. Předpokladem je aktivní, samostatný přístup k práci, ochota učit se nové věci a především spolehlivost a pečlivost.
Nabízíme příjemné a klidné zázemí kanceláří společnosti přímo v centru města a přátelské prostředí malého kolektivu. Pracovní doba pevná, s možností dohody dle potřeb zaměstnance, případně i možnost práce na nižší úvazek. K dispozici služební mobilní telefon i pro soukromé účely, firemní akce a benefity, po zapracování možnost dalších odměn.
Hlásit se emailem
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.