- 32 300 – 36 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Najděte si lepší práci v aktuální nabídce pracovních míst z celé České Republiky. Hlavními zásadami společnosti Comac Jobs, je kvalitní výběr zaměstnanců, intenzivní komunikace, a to jak s kandidáty, se zaměstnanci, tak s klienty, absolutní dodržování zákonů a podmínek přidělování zaměstnanců určených státem (srovnatelné mzdové podmínky apod.), a podpora zaměstnanců v pracovních či pracovněprávních záležitostech po celou dobu pracovního poměru.
Pro mého dlouholetého klienta výrobní společnosti v rámci Středočeského kraje, která má stabilní zázemí, mnoho zajímavých výhod a jistoty hledám pro rozjezd nových projektů a oddělení kandidáta na pozici:
MISTR VÝROBBY - NYMBURK - od 55.000CZK a další + 13./14. plat + jiné výhody
V současné době hledám další 3 lidi pro náš velký výrobní provoz pro oddělení:
- lakovna 1x Mistr
- montáž 2x Mistr
Pozice je vhodná pro zkušeného mistra výroby, popřípadě pro kandidáta se zkušenosti na pozici TL, který se chce profesně posunout, pro kandidáta, který je flexibilní a nemá problém pracovat ve 3-směnném provozu R/O/N-8hod a má zkušenosti v rámci výrobní či auto-moto společnosti.
Místo výkonu práce: okr. Nymburk
V případě zájmu zasílejte svůj strukturovaný životopis na e-mail!
Budu se těšit na spolupráci!
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?