MISTR VE VÝROBĚ [13. a 14. plat] (svkmu)

Teplice
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

Náplň práce:

  • koordinování a organizace činnosti podřízených na svěřeném úseku ve výrobě
  • reportování (standardní i nestandardní reporty)
  • vedení týmu podřízených (až 35), včetně motivace a hodnocení
  • kontrola a odpovědnost za dodržování technologických postupů
  • proškolování zaměstnanců (např. BOZP, PO, ověřování znalostí ad.)
  • implementace novinek a změn ve výrobě
  • spolupráce s kolegy (technologové, vývoj. inženýři aj.) a dalšími odděleními (vývoj, technologie, plánování ad.)

Nabízíme:

  • zázemí stabilní, nadnárodní společnosti
  • osobní rozvoj
  • bohaté benefity (13. a 14. plat, 5 týdnů dovolené, Cafitérie, Sick day, dotované stravné, firemní akce, příspěvek na penzijní připojištění a jiné)

Pokud Vás pracovní nabídka oslovila, zašlete nám svůj životopis na e-mail přes odpovědní formulář nebo nás navštivte na Jobpoint s.r.o. M.Alše 2098/6 Most 43401.

Požadujeme:

  • předchozí praxi ve vedení týmu zaměstnanců
  • předchozí praxi ve výrobní společnosti (automotive velkou výhodou)
  • SŠ vzdělání (ideálně technické zaměření) / případně SOU s delší praxí
  • základní znalost AJ
  • zkušenosti s řešením složitých situací
  • stresuodolnost, schopnost relaxace, otevřenou mysl
  • znalost normy ISO/TS 16949 výhodou
  • znalost MS Office (word, excel, powerpoint)
  • ŘP sk. B

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

LAKUM - GALMA a.s. | LAKUM - GALMA a.s. | Humpolec Humpolec
  • 30 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. července

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Litoměřice, Most

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

auto nabídka zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT