- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy

Jsme Indicada – personální agentura s pobočkami v Moravskoslezském kraji a Polsku. Od roku 2014 jsme pomohli více než 40 000 uchazečům najít práci. Zakládáme si na individuálním a férovém přístupu, rychlém jednání a spolehlivosti. Naším cílem je vždy spokojenost zájemce o zaměstnání.
Nastoupíte do firmy, pro kterou budete důležití a umí si vážit Vaší odvedené práce, za to Vám nabízí nejen základní mzdu s bonusy, ale také spoustu zajímavých benefitů.
Pro firmu, která se zabývá výrobou výfuků pro automobily Hyundai, hledáme zaměstnance pro dlouhodobou spolupráci.
Co bychom od Vás potřebovali?
V rámci této pracovní nabídky hledáme skladníky se zkušenostmi s vysokozdvižným vozíkem.
Výhodou bude, pokud budete mít zkušenosti z výrobní firmy, popřípadě ze skladu
Co vám můžeme nabídnout
základní mzdu 21 000 kč / měsíčně
bonusy za docházku a výkonnostní bonus (1300 kč)
13 a 14 plat. (každý s nich do výše poloviny mzdy)
příspěvek na stravování
20 dní dovolené + 1 den navíc za každý odpracovaný rok až do výše 25 – ti dnů
dojezd možný linkovými autobusy z Českého Těšína, Havířova, Frýdku Mísku a Ostravy

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.