- 36 500 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme Indicada – personální agentura s pobočkami v Moravskoslezském kraji a Polsku. Od roku 2014 jsme pomohli více než 40 000 uchazečům najít práci. Zakládáme si na individuálním a férovém přístupu, rychlém jednání a spolehlivosti. Naším cílem je vždy spokojenost zájemce o zaměstnání.
Nastoupíte do firmy, pro kterou budete důležití a umí si vážit Vaší odvedené práce, za to Vám nabízí nejen základní mzdu s bonusy, ale také spoustu zajímavých benefitů.
Pro firmu, která se zabývá výrobou výfuků pro automobily Hyundai, hledáme zaměstnance pro dlouhodobou spolupráci.
Co bychom od Vás potřebovali?
V rámci této pracovní nabídky hledáme skladníky se zkušenostmi s vysokozdvižným vozíkem.
Výhodou bude, pokud budete mít zkušenosti z výrobní firmy, popřípadě ze skladu
Co vám můžeme nabídnout
základní mzdu 21 000 kč / měsíčně
bonusy za docházku a výkonnostní bonus (1300 kč)
13 a 14 plat. (každý s nich do výše poloviny mzdy)
příspěvek na stravování
20 dní dovolené + 1 den navíc za každý odpracovaný rok až do výše 25 – ti dnů
dojezd možný linkovými autobusy z Českého Těšína, Havířova, Frýdku Mísku a Ostravy
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.