- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Do designové české firmy v Ostravě hledáme kandidáta na pozici truhláře. Různorodá práce v zavedeném pracovním prostředí, pouze na ranních směnách. Podílejte se na vzniku jedinečného interiérového vybavení.
Náplň práce:
- práce s lamináty a masivem
- obsluha strojů v dřevovýrobě
- práce s technickou dokumentací
- SOU v technickém směru - výhodou
- orientace ve výkresové dokumentaci
- praxe na pozici truhláře
- zodpovědný přístup k práci
- Práce na HPP rovnou do kmene společnosti
- Motivující finanční ohodnocení
- Zázemí zavedené české společnosti
- Příjemný kolektiv
- Možnost profesního a odborného růstu
- Další zaměstnanecké výhody - 13. a 14 plat, 5 dní volna pro návštěvu lékaře apod.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?