- Plný úvazek

Jsme firma DAGROS, s.r.o. - ryze česká společnost, obchodující již 20 let se zemědělskou technikou, za kterou stojí v pozici majitelů dva nadšenci v tomto oboru. Působíme po celé České republice i na Slovensku. Zaměřujeme se a vyhledáváme nová technická řešení, která reagují na aktuální potřeby farmářů.
Pro posílení našeho týmu hledáme kolegu/kolegyni na pracovní pozici:
Máte rádi fyzickou práci, ale také chcete používat hlavu?
Dokážete pracovat pořádně a systematicky?
Pokud ano, tak možná hledáme Vás.
Na této pozici Vás čeká: příjem, výdej, zaskladnění a úklid zboží. Budete také pracovat s pc, počítat inventuru a věci spojené s chodem skladu. Táto práce si vyžaduje člověka, který dokáže přemýšlet hlavou a také rád pracuje fyzicky. Je dobré se připravit i na těžší váhy (kolem 20kg).
Dostanete se do party nadšenců, kteří se zajímají o zemědělství a jsou to technici tělem i duší. Můžete se těšit na velmi různorodou práci, každý den bude jiný. Bude to zajímavá práce, kde Vám den uběhne jako nic.
O svoje zaměstnance se snažíme dobře starat, takže se můžete těšit na jistotu, zázemí a také benefity rodinné firmy. Pokud se vám tato nabídka líbí, tak pošlete svůj životopis.
My se ozveme každému.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.