- 37 000 – 46 998 Kč
- Plný úvazek

Najděte si lepší práci v aktuální nabídce pracovních míst z celé České Republiky. Hlavními zásadami společnosti Comac Jobs, je kvalitní výběr zaměstnanců, intenzivní komunikace, a to jak s kandidáty, se zaměstnanci, tak s klienty, absolutní dodržování zákonů a podmínek přidělování zaměstnanců určených státem (srovnatelné mzdové podmínky apod.), a podpora zaměstnanců v pracovních či pracovněprávních záležitostech po celou dobu pracovního poměru.
Pro mého klienta, naprosto ideální a pohodové prostředí, které v současné době rozšiřujeme o nové linky, ale přesto si zachová svou soukromou a menší strukturu, okolo 40 lidí hledám nové kolegy/ně s nástupem od ledna 2024. Jsme stabilní společností s několika pobočkami v rámci ČR, ale i zahraničí. Budeme rozšiřovat tým o nové kolegy či kolegyně. Tedy, pokud by Vás zaujala některé pracovní pozice, neváhejte posílat svůj profil.
U pozic seřizovače, skladníka, seřizovač i technologa budeme pracovat pouze ve 2-směnném provozu, tedy ranní/odpolední směna od pondělí do pátku :)
Jedná se o pozice:
SEŘIZOVAČ STROJŮ A ZAŘÍZENÍ
TECHNOLOG
SKLADNÍK
SEŘIZOVAČ – ELEKTRO
Vaší náplní práce bude vždy konkrétní činnosti spojená s danou pozicí:
Seřizovač strojů a zařízení – seřizování strojů, drobné opravy, spolupráce s kolegy, výrobou, aj.
Technolog – řešení technologických postupů v rámci výroby, komunikace s výrobou i vedením, aj.
Skladník – ideální je oprávnění na VZV, ale není nutností, případně propladlé papíry, zaškolíme.
Seřizovač – elektro – seřizování a opravy strojů a zařízení s vyhláškou 50 par. 6
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.