Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Hledáme konstruktéra!
Chcete pracovat na zajímavých projektech v moderní technologické společnosti? Hledáme konstruktéra, který se bude podílet na vývoji a návrhu mechanických součástí.
Co vás čeká?
Návrh a tvorba technické dokumentace v CAD (Solid Edge, AutoCAD, NX…)
Validace konstrukčních návrhů pomocí digitálního dvojčete
Návrh pneumatických obvodů a mechanických komponent
Vývoj nových produktů a zlepšování stávajících řešení
Spolupráce s výrobou, vývojem, technologií a dalšími týmy
Revize a aktualizace dokumentace dle norem a požadavků zákazníků
Podpora výroby při zavádění nových produktů a řešení technických problémů
POŽADAVKY:Minimálně SŠ technického směru
Praxe v konstrukci výhodou (ale šanci dáme i absolventům!)
Znalost CAD programů (Catia, Solid Edge, AutoCAD, NX…)
Schopnost číst technickou dokumentaci a pracovat s normami
AJ nebo NJ na komunikativní úrovni výhodou
Týmovost, technické myšlení a aktivní přístup
Flexibilní pracovní doba
5 týdnů dovolené
Sick days
Stravenky/příspěvek na stravování
Příspěvek na penzijní připojištění
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
