- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Hledáme konstruktéra!
Chcete pracovat na zajímavých projektech v moderní technologické společnosti? Hledáme konstruktéra, který se bude podílet na vývoji a návrhu mechanických součástí.
Co vás čeká?
Návrh a tvorba technické dokumentace v CAD (Solid Edge, AutoCAD, NX…)
Validace konstrukčních návrhů pomocí digitálního dvojčete
Návrh pneumatických obvodů a mechanických komponent
Vývoj nových produktů a zlepšování stávajících řešení
Spolupráce s výrobou, vývojem, technologií a dalšími týmy
Revize a aktualizace dokumentace dle norem a požadavků zákazníků
Podpora výroby při zavádění nových produktů a řešení technických problémů
POŽADAVKY:Minimálně SŠ technického směru
Praxe v konstrukci výhodou (ale šanci dáme i absolventům!)
Znalost CAD programů (Catia, Solid Edge, AutoCAD, NX…)
Schopnost číst technickou dokumentaci a pracovat s normami
AJ nebo NJ na komunikativní úrovni výhodou
Týmovost, technické myšlení a aktivní přístup
Flexibilní pracovní doba
5 týdnů dovolené
Sick days
Stravenky/příspěvek na stravování
Příspěvek na penzijní připojištění
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.