- 57 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Hledáme konstruktéra!
Chcete pracovat na zajímavých projektech v moderní technologické společnosti? Hledáme konstruktéra, který se bude podílet na vývoji a návrhu mechanických součástí.
Co vás čeká?
Návrh a tvorba technické dokumentace v CAD (Solid Edge, AutoCAD, NX…)
Validace konstrukčních návrhů pomocí digitálního dvojčete
Návrh pneumatických obvodů a mechanických komponent
Vývoj nových produktů a zlepšování stávajících řešení
Spolupráce s výrobou, vývojem, technologií a dalšími týmy
Revize a aktualizace dokumentace dle norem a požadavků zákazníků
Podpora výroby při zavádění nových produktů a řešení technických problémů
POŽADAVKY:Minimálně SŠ technického směru
Praxe v konstrukci výhodou (ale šanci dáme i absolventům!)
Znalost CAD programů (Catia, Solid Edge, AutoCAD, NX…)
Schopnost číst technickou dokumentaci a pracovat s normami
AJ nebo NJ na komunikativní úrovni výhodou
Týmovost, technické myšlení a aktivní přístup
Flexibilní pracovní doba
5 týdnů dovolené
Sick days
Stravenky/příspěvek na stravování
Příspěvek na penzijní připojištění

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.