- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
HLAVNÍ MISTR NA JEDNU SMĚNU!
Máte zkušenosti s řízením výroby a vedením lidí? A co třeba konkrétně ve světě plastů? Hledáme HLAVNÍHO MISTRA alias VEDOUCÍHO, který vezme do rukou řízení úseku vstřikování plastů, udrží vše pod kontrolou a občas nám poradí, co se dá ještě vylepšit. Pokud se nebojíte výzev a máte rád/a vůni čerstvého plastu (v tom dobrém slova smyslu), tohle by mohla být vaše příležitost!
Co vás čeká:
- Organizace a vedení týmu na úseku vstřikování plastů – budete u toho, když vznikají nové produkty.
- Kontrola kvality výroby, protože chceme, aby vše šlapalo jako hodinky (plastové, samozřejmě).
- Spolupráce s dalšími odděleními na hladkém chodu výroby.
- Operativní řešení problémů – někdy to chce rychlá rozhodnutí a trochu kreativity.
- Odpovědnost za dodržování výrobních plánů a postupů.
Budete se podílet na výrobě skvělého produktu, který není automotive :)
Požadavky:
- Zkušenosti s vedením týmu a ideálně i s výrobou plastových dílů.
- Přehled v technologiích vstřikování plastů.
- Chuť řešit výzvy, zlepšovat procesy a posouvat věci kupředu.
- Schopnost rychle reagovat a pracovat pod tlakem.
- Znalost práce na PC – přece jen i mistr občas usedne k monitoru.
Benefity:
- Stabilní práce, kde vás čekají zajímavé projekty a příležitost něco změnit.
- Možnost rozvoje – pokud chcete růst, dáme vám k tomu prostor.
- Férová mzdu odpovídající vašim zkušenostem.
- 25 dní dovolené.
- Závodní stravování.
- Příspěvek na penzijní připojištění.
- Jazykové vzdělávání.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.