- 30 000 – 36 400 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
HLAVNÍ MISTR NA JEDNU SMĚNU!
Máte zkušenosti s řízením výroby a vedením lidí? A co třeba konkrétně ve světě plastů? Hledáme HLAVNÍHO MISTRA alias VEDOUCÍHO, který vezme do rukou řízení úseku vstřikování plastů, udrží vše pod kontrolou a občas nám poradí, co se dá ještě vylepšit. Pokud se nebojíte výzev a máte rád/a vůni čerstvého plastu (v tom dobrém slova smyslu), tohle by mohla být vaše příležitost!
Co vás čeká:
- Organizace a vedení týmu na úseku vstřikování plastů – budete u toho, když vznikají nové produkty.
- Kontrola kvality výroby, protože chceme, aby vše šlapalo jako hodinky (plastové, samozřejmě).
- Spolupráce s dalšími odděleními na hladkém chodu výroby.
- Operativní řešení problémů – někdy to chce rychlá rozhodnutí a trochu kreativity.
- Odpovědnost za dodržování výrobních plánů a postupů.
Budete se podílet na výrobě skvělého produktu, který není automotive :)
Požadavky:
- Zkušenosti s vedením týmu a ideálně i s výrobou plastových dílů.
- Přehled v technologiích vstřikování plastů.
- Chuť řešit výzvy, zlepšovat procesy a posouvat věci kupředu.
- Schopnost rychle reagovat a pracovat pod tlakem.
- Znalost práce na PC – přece jen i mistr občas usedne k monitoru.
Benefity:
- Stabilní práce, kde vás čekají zajímavé projekty a příležitost něco změnit.
- Možnost rozvoje – pokud chcete růst, dáme vám k tomu prostor.
- Férová mzdu odpovídající vašim zkušenostem.
- 25 dní dovolené.
- Závodní stravování.
- Příspěvek na penzijní připojištění.
- Jazykové vzdělávání.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?