⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Jsi komunikativní a máš cit pro obchod? Baví tě navazovat vztahy se zákazníky a hledat nové příležitosti? Hledáme někoho, kdo se nebojí oslovovat firmy, domlouvat spolupráci a pomáhat zákazníkům najít ideální řešení.
Jsme výrobní společnost, která se zaměřuje na práci s kovem – děláme vše od menších zakázek až po velké konstrukce. Potřebujeme člověka, který rozumí technickému prostředí, ale zároveň ví, jak jednat s lidmi a dotahovat obchod do konce. Budeš mít na starost akvizice a zákazníky pro celou ČR :)
Pokud se v tom vidíš, ozvi se!
Co budeš dělat?
- Vyhledávat nové zákazníky - akvizice základ :)
- Rozvíjet spolupráci se stávajícími zákazníky
- Řešit poptávky a pomáhat zákazníkům najít vhodné řešení
- Spolupracovat s technickým oddělením a výrobou
- Občas cestovat za klienty po ČR, výjimečně do zahraničí
- Pracovat s CRM a připravovat podklady pro obchod
- Zkušenosti na pozici obchodního zástupce s technickým produktem
- Technické myšlení a schopnost orientovat se v návrzích a výkresech
- Aktivní přístup a schopnost samostatné práce
- Řidičský průkaz a chuť cestovat
- Angličtinu na úrovni, která ti umožní domluvit se se zákazníkem
- Motivující mzda
- Auto i pro soukromé účely
- Příspěvek na stravu a penzijní připojištění
- 5 týdnů dovolené
- Lidský přístup, kde se hraje na férovku a výsledek
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
Dovolená navíc
Služební auto
Příspěvek na stravování
Příspěvek na spoření a pojištění
Příspěvek na dopravu
