- 60 000 – 62 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Správa uprchlických zařízení Ministerstva vnitra (SUZ MV) je praktickým realizátorem části migrační a integrační politiky státu. Mezi hlavní činnosti organizace patří provoz přijímacích středisek, pobytových středisek, integračních azylových středisek, zařízení pro zajištění cizinců a Center na podporu integrace cizinců. SUZ MV je rovněž generálním poskytovatelem integračních služeb v rámci Státního integračního programu.
Více o práci naší organizace se můžete dočíst na www.suz.cz.
Pojďte s námi dělat státní správu jinak. Staňte se novým členem vedení naší organizace – Správy uprchlických zařízení Ministerstva vnitra.
Hledáme vhodné kandidátky/kandidáty na pozici vedoucí Organizačního odboru (řídí Oddělení právní a Oddělení spisové služby).
Místo výkonu práce Praha 4, Lhotka – v budově Policejní akademie ČR.
Jsme zkušená, dynamická a progresivní státní organizace pracující s cizinci a uprchlíky.
Baví Vás práce s lidmi, dokážete navrhnout, obhájit a zrealizovat nejrůznější strategie i řídit tým spolupracovníků? Rozumíte právu a ideálně jste vystudoval/a právnickou fakultu?
Ozvěte se!
Zašlete nám, prosím, CV, motivační dopis a ve zkratce i Vaši vizi moderního přístupu k vedení týmu skrze tento pracovní portál. Budeme se těšit na setkání s Vámi.
• zodpovědnost za komplexní vedení odboru přímo řízeného ředitelem organizace,
• zodpovědnost a koordinaci agendy odboru, která zahrnuje nejen administrativní, legislativní a smluvní činnosti, ale i právní podporu a poradenství, agendu spisové služby, vč. koordinace a podílu na interních aktech řízení a agendu FKSP,
• spolupráce s vedoucími jednotlivých odborů a oddělení, aktivní komunikace se všemi zaměstnanci napříč celou organizací, komunikace s orgány státní správy a nejrůznějšími organizacemi, spoluvytváření firemní kultury a prostředí ve firmě,
• vedení týmu cca 12 lidí.
Nástup nejlépe ihned/případně dle dohody.
Co Vás bude čekat ve Vámi řízených oddělení?
Oddělení právní zajišťuje:
Oddělení spisové služby zajišťuje:

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.