- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Správa uprchlických zařízení Ministerstva vnitra (SUZ MV) je praktickým realizátorem části migrační a integrační politiky státu. Mezi hlavní činnosti organizace patří provoz přijímacích středisek, pobytových středisek, integračních azylových středisek, zařízení pro zajištění cizinců a Center na podporu integrace cizinců. SUZ MV je rovněž generálním poskytovatelem integračních služeb v rámci Státního integračního programu.
Více o práci naší organizace se můžete dočíst na www.suz.cz.
Pojďte s námi dělat státní správu jinak. Staňte se novým členem vedení naší organizace – Správy uprchlických zařízení Ministerstva vnitra.
Hledáme vhodné kandidátky/kandidáty na pozici vedoucí Organizačního odboru (řídí Oddělení právní a Oddělení spisové služby).
Místo výkonu práce Praha 4, Lhotka – v budově Policejní akademie ČR.
Jsme zkušená, dynamická a progresivní státní organizace pracující s cizinci a uprchlíky.
Baví Vás práce s lidmi, dokážete navrhnout, obhájit a zrealizovat nejrůznější strategie i řídit tým spolupracovníků? Rozumíte právu a ideálně jste vystudoval/a právnickou fakultu?
Ozvěte se!
Zašlete nám, prosím, CV, motivační dopis a ve zkratce i Vaši vizi moderního přístupu k vedení týmu skrze tento pracovní portál. Budeme se těšit na setkání s Vámi.
• zodpovědnost za komplexní vedení odboru přímo řízeného ředitelem organizace,
• zodpovědnost a koordinaci agendy odboru, která zahrnuje nejen administrativní, legislativní a smluvní činnosti, ale i právní podporu a poradenství, agendu spisové služby, vč. koordinace a podílu na interních aktech řízení a agendu FKSP,
• spolupráce s vedoucími jednotlivých odborů a oddělení, aktivní komunikace se všemi zaměstnanci napříč celou organizací, komunikace s orgány státní správy a nejrůznějšími organizacemi, spoluvytváření firemní kultury a prostředí ve firmě,
• vedení týmu cca 12 lidí.
Nástup nejlépe ihned/případně dle dohody.
Co Vás bude čekat ve Vámi řízených oddělení?
Oddělení právní zajišťuje:
Oddělení spisové služby zajišťuje:

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.