- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Hledáme administrativního pracovníka s dobrou znalostí anglického nebo německého jazyka, který bude mít na starosti práci s dokumenty, tvorbu reportů a každodenní komunikaci s odběrateli i dodavateli společnosti.
• Budete pracovat s různými typy dokumentů a starat se o jejich evidenci
• Budete pracovat s daty a vytvářet reporty, podílet se na tvorbě procesů a jejich nastavení
• Denně budete komunikovat s vnitrostátními i mezinárodními odběrateli a dodavateli a s nákupním oddělením v naší mateřské společnosti
• Velmi dobrá znalost německého nebo anglického jazyka
• Znalost problematiky materiálového hospodářství a logistiky bude velkou výhodou
• Min. středoškolské vzdělání
• Pokročilá znalost práce na PC, hlavně Excel
• Hledáme člověka, který je komunikativní, pečlivý, má aktivní přístup k řešení problémů a vlastní řidičský průkaz skupiny B
• Dobré finanční ohodnocení
• Práci ve stabilní společnosti
• Pravidelné roční zhodnocení mzdy
• Bonus na dovolenou a Vánoce
• Po zapracování týden dovolené navíc (25 dní)
• Odborná školení a jazykové kurzy
• Dotované stravování v areálu společnosti
• V zimním období 3x týdně vitamíny v podobě ovoce
• Příspěvek na dopravu nebo možnost využívat firemní autobusovou dopravu
• Bohatý zaměstnanecký program u smluvních partnerů, loajality bonus a další benefity
• Čisté a bezhlučné pracovním prostředí
• Nástup přímo pod firmu do kmene

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.