Technicko-administrativní pracovník v kvalitě (m/ž)

České Budějovice
32.000 – 36.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý začátečník A2) ,
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

Hledáme pečlivého a organizovaného technicko-administrativního specialistu, který bude zodpovědný za příjem materiálu do systému, přípravu podkladů pro 8D reporty a podporu při řešení reklamací. Pokud máte zájem o technicko-administrativní práci v dynamickém prostředí oddělení kvality, rádi Vás přivítáme do našeho týmu.

Náplň práce:

  • Zadávání příjmu materiálu do systému
  • Příprava podkladů pro 8D reporty
  • Administrativní podpora při řešení reklamací
  • Údržba a aktualizace databází a záznamů

Co od Vás očekáváme:

  • Středoškolské vzdělání, technický směr výhodou
  • Znalost práce s počítačem (MS Office, ERP systémy)
  • Pečlivost a organizační schopnosti
  • Komunikační a týmové dovednosti
  • Zkušenosti s administrativními úkoly ve výrobním prostředí výhodou

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Stabilní zaměstnání v zavedené společnosti
  • Pružná pracovní doba 
  • Příjemné pracovní prostředí a přátelský kolektiv
  • ODborné zaškolení
  • Dotované stravné
  • Změstnnecké benefity

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

mBlue Czech, s.r.o. | mBlue Czech, s.r.o. | České Budějovice České Budějovice
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 17. listopadu
B E K O Engineering, spol. s r.o. | B E K O Engineering, spol.… | Mladá Boleslav Mladá Boleslav
  • 35 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. července
B E K O Engineering, spol. s r.o. | B E K O Engineering, spol.… | Mladá Boleslav Mladá Boleslav
  • 30 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. března
Střední škola polytechnická Brno, Jílová, příspěvková organizace | Střední škola polytechnická… | Brno Brno
  • od 18 300 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 17. září
GRANIT PARTS komanditní společnost | GRANIT PARTS komanditní… | Velké Meziříčí Velké Meziříčí
  • 30 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 20. srpna
B E K O Engineering, spol. s r.o. | B E K O Engineering, spol.… | Mladá Boleslav Mladá Boleslav
  • 35 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. listopadu
B E K O Engineering, spol. s r.o. | B E K O Engineering, spol.… | Mladá Boleslav Mladá Boleslav
  • 35 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. června
Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o. | Manuvia Expert Recruitment CZ… | Jihlava Jihlava
  • 45 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 13. listopadu
D.A.S. právní ochrana, pobočka ERGO Versicherung Aktiengesellschaft pro ČR | D.A.S. právní ochrana,… | Praha Praha
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
  • Vhodné také pro seniory
Zveřejněno: 6. listopadu
SELECT FOOD, s.r.o. | SELECT FOOD, s.r.o. | Staré Město, Praha Staré Město, Praha
  • 45 000 – 55 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 13. listopadu

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

zájem zkušenost