Možná znáte pojišťovnu jako instituci, které víc než na lidech záleží na ročních obratech. U nás takhle nehrajeme. Pracovat v NN znamená stát se součástí společnosti, jejímž cílem je poskytovat finanční služby s lidským rozměrem. Na našich zaměstnancích nám záleží.
1.Široké spektrum finančních produktů, které můžete nabízet našim klientům. To vám umožní najít lepší řešení pro jejich individuální potřeby.
2. Profesionální rozvoj: NN Finance s.r.o. vám poskytne důkladné školení a podporu pro váš profesionální růst. Budete mít přístup ke špičkovým nástrojům a zdrojům, které vám pomohou rozšířit vaše znalosti a dovednosti.
3.Silná podpora a týmová spolupráce. Budete součástí dynamického týmu finančních poradců, který vám poskytne podporu a sdílení osvědčených postupů. Společně budeme pracovat na dosažení výsledků a rozvoji našeho obchodu.
4.Finanční odměna: Vaše tvrdá práce a výkonost budu spravedlivě oceněny aktivní finanční odměnou a provizemi. Získáte také možnost budovat svou vlastní klientelu a vytvářet si dlouhodobé finanční příjmy.
Zájem o finance: Hledáme jednotlivce s vášní pro svět financí a touhou pomáhat druhým.
Komunikační schopnosti: Dobrá komunikace a schopnost budovat vztahy jsou klíčové pro úspěch v roli finančního poradce. Musíte být schopni naslouchat potřebám klientů a efektivně komunikovat komplexní finanční informace.
Pracovní morálka: Očekáváme od vás vysoce etický přístup k práci a vysokou míru odpovědnosti. Jste motivování dosahovat vynikajících výsledků.
Maturitní vysvědčení, řidičský průkaz sk. B, čistý trestní rejstřík
Zaujali jsme Vás, nebojte se nás oslovit.
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
Finanční bonusy a prémie
Možnost kariérního růstu
Firemní akce
Pružná pracovní doba
Vzdělávací kurzy
Příspěvek na spoření a pojištění
Přátelské prostředí
