- 38 000 – 45 600 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.
Do naší výroby v 🎯Brandýsu nad Labem hledáme spolehlivé pracovníky na obsluhu tiskové linky. Pokud jste technicky zruční a zodpovědní a máte zkušenosti z výroby, pak jste ideálním kandidátem pro nás.
🔥 VHODNÉ PRO ABSOLVENTY | ZAŠKOLÍME VÁS 🔥
- obsluha tiskové linky (přetisk papírových krabiček černým inkoustem)
- zásobování linky materiálem, kontrola kvality tisku
- komunikace s technickou podporou v případě poruchy
- stabilní práce na hlavní pracovní poměr, nebo na OSVČ
- v případě osvědčení smlouva na dobu neurčitou
- průměrný výdělek 35-40 000 Kč- základní mzda: 30 000 až 35 000 Kč hrubého měsíčně
- nenároková složka mzdy: 5 000 Kč hrubého měsíčně
- možnost navýšení mzdy po zaškolení a po určité době
- 24 dní dovolené + 2 dny sick days
- paušální stravenky
- nástup ihned, nebo dohodou
- výhodou zkušenost na obdobné pozici
- technická zručnost, důraz na kvalitu a preciznost
- flexibilita a ochota pracovat případně i o víkendech
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.