Upřesňující informace:
Co požadujeme? • kvalifikaci pro pečující osoby dle zák. č. 247/2014 Sb. Zákon o poskytování služby péče o dítě v dětské skupině (zdravotní, sociální, pedagogické vzdělání, profesní kvalifikace chůva pro děti v DS) • bezúhonnost • respektující přístup, laskavost, vřelost a porozumění dětskému světu • zkušenosti z dětské skupiny, jeslí nebo MŠ v roli pečující osoby výhodou • odpovědnost, schopnost samostatného rozhodování, komunikační schopnosti • spolehlivost • uživatelskou znalost PC • výbornou znalost češtiny
https://www.libcice.cz/zivot-ve-meste/volna-pracovni-mista-1/
Přihláška zájemce musí obsahovat tyto náležitosti: • jméno, příjmení a titul zájemce; • datum a místo narození zájemce; • státní příslušnost zájemce; • adresu trvalého pobytu zájemce; • číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního občana; • datum a podpis zájemce. K přihlášce prosím připojte tyto doklady: • motivační dopis • profesní životopis; • výpis z evidence Rejstříku trestů– ne starší než 3 měsíce (možno předložit až při ústním pohovoru); • kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání– úředně ověřenou kopii (možno předložit až při ústním pohovoru); • čestné prohlášení o bezúhonnosti– dotyčný nebyl v posledních 5 letech pravomocně uznán vinným za přestupek nebo správní delikt za jednání související s druhem práce, na kterou se hlásí nástup dohodou Zaměstnanecké výhody:
Zaměstnanecké výhody:
5 týdnů dovolené, 3 dny placeného pracovního volna, čerpání zaměstnaneckých benefitů (stravenkový paušal 100 Kč za každý odpracovaný den k základní mzdě), průběžné profesní vzdělávání a osobnostní růst, prostor pro seberealizaci a vlastní invenci, přátelský pracovní kolektiv s podporou vedení města, stabilní zázemí, rozložení pracovní doby: 6 hodin přímé péče, 2 hodiny příprava
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.