- 28 680 – 41 370 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Upřesňující informace:
Co požadujeme? • kvalifikaci pro pečující osoby dle zák. č. 247/2014 Sb. Zákon o poskytování služby péče o dítě v dětské skupině (zdravotní, sociální, pedagogické vzdělání, profesní kvalifikace chůva pro děti v DS) • bezúhonnost • respektující přístup, laskavost, vřelost a porozumění dětskému světu • zkušenosti z dětské skupiny, jeslí nebo MŠ v roli pečující osoby výhodou • odpovědnost, schopnost samostatného rozhodování, komunikační schopnosti • spolehlivost • uživatelskou znalost PC • výbornou znalost češtiny
https://www.libcice.cz/zivot-ve-meste/volna-pracovni-mista-1/
Přihláška zájemce musí obsahovat tyto náležitosti: • jméno, příjmení a titul zájemce; • datum a místo narození zájemce; • státní příslušnost zájemce; • adresu trvalého pobytu zájemce; • číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního občana; • datum a podpis zájemce. K přihlášce prosím připojte tyto doklady: • motivační dopis • profesní životopis; • výpis z evidence Rejstříku trestů– ne starší než 3 měsíce (možno předložit až při ústním pohovoru); • kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání– úředně ověřenou kopii (možno předložit až při ústním pohovoru); • čestné prohlášení o bezúhonnosti– dotyčný nebyl v posledních 5 letech pravomocně uznán vinným za přestupek nebo správní delikt za jednání související s druhem práce, na kterou se hlásí nástup dohodou Zaměstnanecké výhody:
Zaměstnanecké výhody:
5 týdnů dovolené, 3 dny placeného pracovního volna, čerpání zaměstnaneckých benefitů (stravenkový paušal 100 Kč za každý odpracovaný den k základní mzdě), průběžné profesní vzdělávání a osobnostní růst, prostor pro seberealizaci a vlastní invenci, přátelský pracovní kolektiv s podporou vedení města, stabilní zázemí, rozložení pracovní doby: 6 hodin přímé péče, 2 hodiny příprava

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.