- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme zavedená firma v oblasti polygrafie působící na trhu již přes třicet let.
vedení a řízení pracovníků výroby (směny)
zajištění personálního obsazení směn, efektivní využití pracovníků výroby za účelem dosahování odpovídajících výkonů
organizace a řízení práce podřízených na výrobním úseku
průběžná kontrola kvality odvedené práce
dodržování výrobních postupů, BOZP a PO
řešení operativních problémů na směně
účast na výrobních poradách
aktivní spolupráce a komunikace s ostatními odděleními společnosti
SOU/ SŠ vzdělání (polygrafického či technického směru výhodou)
praxi na obdobné vedoucí pozici ve výrobní společnosti
znalost polygrafie a technologie výroby
uživatelská práce na PC (MS Office)
silné organizační schopnosti, aktivní přístup k řešení úkolů, pečlivost
chuť komunikovat, spolupracovat a vést svěřenou část výroby
ochotu učit se a trvale na sobě pracovat
ochotu pracovat na směny
čistý trestní rejstřík
Platové ohodnocení v závislosti na dosažených výsledcích
Možnost pracovního růstu v rámci společnosti
Zázemí české stabilní společnosti

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.