- 32 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme zavedená firma v oblasti polygrafie působící na trhu již přes třicet let.
vedení a řízení pracovníků výroby (směny)
zajištění personálního obsazení směn, efektivní využití pracovníků výroby za účelem dosahování odpovídajících výkonů
organizace a řízení práce podřízených na výrobním úseku
průběžná kontrola kvality odvedené práce
dodržování výrobních postupů, BOZP a PO
řešení operativních problémů na směně
účast na výrobních poradách
aktivní spolupráce a komunikace s ostatními odděleními společnosti
SOU/ SŠ vzdělání (polygrafického či technického směru výhodou)
praxi na obdobné vedoucí pozici ve výrobní společnosti
znalost polygrafie a technologie výroby
uživatelská práce na PC (MS Office)
silné organizační schopnosti, aktivní přístup k řešení úkolů, pečlivost
chuť komunikovat, spolupracovat a vést svěřenou část výroby
ochotu učit se a trvale na sobě pracovat
ochotu pracovat na směny
čistý trestní rejstřík
Platové ohodnocení v závislosti na dosažených výsledcích
Možnost pracovního růstu v rámci společnosti
Zázemí české stabilní společnosti

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.