Sociální pracovník/pracovnice - pečovatelská služba - náborový příspěvek

Židenice, Brno
32.000 – 39.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Velmi pokročilý C1)
Minimální vzdělání
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění
Kontakt
Mgr. Elvíra Patáková, MBA, Zobrazit tel. číslo

O nás

Jsme nezisková organizace Generace Care z.ú., která pomáhá seniorům, lidem se zdravotním a mentálním postižením, lidem v sociální a hmotné tísni, poskytujeme terénní služby – pečovatelské služby.

Hledáme do našeho týmu sociálního pracovníka nebo pracovnici. 

Náborový příspěvek 10 000,- po zkušební době, dle zapracování.

Náplň práce:

  • Odborné sociální poradenství, poradenská a konzultační činnost pro pracovníky v sociálních službách.
  • Podpora systémových změn nebo opatření k dosažení maximální kvality poskytovaných služeb.
  • Jednání a spolupráce se sociálními a dalšími institucemi.
  • Administrativní a kontrolní činnosti, včetně pomoci při sociálním šetření a vedení sociální služby.
  • Komunikace s klienty.

Co od Vás očekáváme:

  • Vzdělání VŠ/VOŠ v oboru sociální práce, sociální péče aj. (kvalifikace dle zákona č. 108/2006 Sb.).
  • Praxe v poskytování sociálních služeb, vítána zkušenost s vedením sociální služby.
  • Zkušenost se zaváděním a revizí standardů kvality sociálních služeb.
  • Dobré komunikační dovednosti a schopnosti týmové práce.
  • ŘP skupiny „B“ (aktivní řidič).
  • Empatické jednání při pomoci osobám v nouzi v rámci sociálního šetření.
  • Nástup dle domluvy.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • 5 týdnů dovolené
  • Stravenky
  • Služební telefon
  • Služební počítač
  • Vzdělávací kurzy pro seberozvoj

Benefity

  • Práce z domova
  • Dovolená navíc
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Přátelské prostředí
  • Možnost parkování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.