- 39 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme Indicada – personální agentura s pobočkami v Moravskoslezském kraji a Polsku. Od roku 2014 jsme pomohli více než 40 000 uchazečům najít práci. Zakládáme si na individuálním a férovém přístupu, rychlém jednání a spolehlivosti. Naším cílem je vždy spokojenost zájemce o zaměstnání.
Máte praxi na CNC soustruzích, frézách nebo obráběcích centrech? Pro stabilního zaměstnavatele s moderní výrobou hledáme CNC obráběče, které baví přesná práce, technika a chtějí se stát součástí profesionálního týmu.
📍 Práce ve Frýdku-Místku s výbornou dopravní dostupností z Ostravy
📅 Nástup přímo do kmene společnosti
🚀 Možnost kariérního růstu
💰 Měsíční bonus až 4 500 Kč po zkušební době
💰 Měsíční hrubou mzdu po zkušební době dle zkušeností 35 000 – 43 000 Kč
🍽️ Stravenkový paušál 120 Kč za směnu
🛡️ Příspěvek na penzijní i životní připojištění
🏋️♂️ Multisport kartu pro aktivní odpočinek
🕒 3směnný provoz (Po–Pá) – víkendy máte volné
⏱️ Zkrácenou pracovní dobu 7,5 hodiny
🚗 Skvělou dostupnost – MHD i parkování přímo v areálu

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.