- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Dřevoobchod K&C, Váš potenciální zaměstnavatel, se představuje jako obchodní rodinná společnost, která je na trhu od roku 1992. Patříme mezi silné firmy s materiály pro výrobu nábytku a dřevostaveb. Zajišťujeme materiály pro truhláře, tesaře a stavebníky, ale i drobné kutily nejen v regionech naší působnosti, ale i velké, nábytkářské společnosti s mezinárodní působností. Jsme navázáni na přímé odběry tuzemských a zahraničních dodavatelů a výrobců materiálů na bázi dřeva.
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít
stupeň vzdělání / vyučen
oprávnění k řízení a obsluhy vysokozdvižných vozíků / možnost doplnění
oprávnění k řízení vozidel skupiny B
Výhodou bude, pokud budete umět
znalosti materiálů pro výrobu nábytku, nebo dřevostaveb výhodou, ne podmínkou.
smysl pro práci v kolektivu
schopnost pracovat samostatně, mít smysl pro pořádek
časově flexibilní, komunikativní
Pracovní doba
provoz jednosměnný
pondělí až pátek 7:45 – 16:15 hod
sobota 7:45 – 12:15 hod (ob týden)

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.