- 32 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek
VEDOUCÍ TECHNOLOGIE – TECHNOLOGOVÉ
NÁPLŇ PRÁCE: Navrhovat technologické postupy a provádět výběr strojního zařízení tak, aby bylo dosaženo kvalitních předpisů pro výrobek při nejmenších možných nákladech. Zavádět nové výrobní technologie. Komplexně řídí, koordinuje a zajišťuje funkci oddělení technologie. Komplexní zpracování cenových nabídek.
Určuje technologii pro různé obory a druhy výrob. Analyzuje požadavky na technickou dokumentaci a výrobek. Dává pokyny k zajištění výrobních zařízení investiční povahy, jejichž potřeba se vyskytla během technologické přípravy výroby. Provádí a uzavírá rozbor nákladů jednotlivých výrobků a navrhuje opatření pro jejich snižování. Zajišťuje využití nových výrobních metod ve výrobním procesu a jejich promítnutí do technologické dokumentace. Vypracovává technologické postupy složitých, výrobně náročných součástí, včetně určení řezných režimů, operačních nástrojů, skic způsobů práce. Zajišťuje vypracování technologických postupů a CNC programů pro hlavní výrobu. Určuje sled výrobních operací a pracovní místa s ohledem na ekonomiku výroby. Shromažďuje informace o nových technologiích v příslušném oboru.
NABÍZÍME: Smlouva na dobu neurčitou, vzdělávací kurzy a školení, příspěvek na dopravu, příspěvek na stravování, penzijní připojištění, 5 týdnů dovolené.
PRVNÍ KONTAKT: Emailem na adresu e-mail přes nebo telefonicky, paní Bodhada Válková, tel.: zobrazit tel. číslo
Ov.: 27.3.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.