- 29 400 – 34 400 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme Národní ústav pro autismus, zkráceně NAUTIS. Neziskovka. A naším denním chlebem je podpora lidí, kteří se potýkají s poruchou autistického spektra. Snažíme se, aby se lidem s autismem žilo lépe a nabízíme komplexní pomoc jednotlivcům i jejich rodinám.
- individuální i skupinová práce s klienty (lidé s PAS od 15 let),
- podpora v oblasti zaměstnání, nácviky praktických dovedností (cestování, finanční gramotnost atp.),
- podpora v kontaktu s běžným prostředím,
- komunikace se zaměstnavateli,
- pomoc při jednání s úřady nebo jinými službami a lidmi (doprovody, praktická pomoc apod.),
- spolupráce se službami napříč NAUTIS.
- motivaci pro práci s cílovou skupinou, nestigmatizující přístup, odpovědnost, kritické myšlení a sebereflexi,
- vzdělání podle zákona 108/2006 Sb. nebo příbuzné obory, případně kurz pracovníka v sociálních službách (možnost doplnění pod záštitou naší společnosti)
- komunikační a organizační dovednosti,
- uživatelskou znalost práce na PC (užíváme balík MS Office 365).
Co je pro nás výhodou:
- kvalifikační předpoklady pro výkon povolání sociálního pracovníka
- praxe v sociálních službách
- praxe ve firemním prostředí (personalistika)
- praktická zkušenost s lidmi se zdravotním znevýhodněním,
- absolvované kurzy typu IPS, jednání se zaměstnavatelem, motivační rozhovory, individuální plánování apod.,
- praktická znalost systému sociálního zabezpečení a fungování sociálních služeb v ČR,
- znalost problematiky PAS,
- znalost anglického jazyka.
- práci na 0,5 úvazek,
- pestrou, kreativní a smysluplnou práci s lidmi s PAS a jejich rodinami,
- vstřícný a dynamický kolektiv psychologů, sociálních pracovníků a právníků,
- využití služeb společnosti,
- 25 dnů dovolené, 3 dny sick days
- notebook a mobilní telefon s neomezenými daty,
- kartu Multisport a cafeterii Benefit.cz

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.