- 55 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme Národní ústav pro autismus, zkráceně NAUTIS. Neziskovka. A naším denním chlebem je podpora lidí, kteří se potýkají s poruchou autistického spektra. Snažíme se, aby se lidem s autismem žilo lépe a nabízíme komplexní pomoc jednotlivcům i jejich rodinám.
- individuální i skupinová práce s klienty (lidé s PAS od 15 let),
- podpora v oblasti zaměstnání, nácviky praktických dovedností (cestování, finanční gramotnost atp.),
- podpora v kontaktu s běžným prostředím,
- komunikace se zaměstnavateli,
- pomoc při jednání s úřady nebo jinými službami a lidmi (doprovody, praktická pomoc apod.),
- spolupráce se službami napříč NAUTIS.
- motivaci pro práci s cílovou skupinou, nestigmatizující přístup, odpovědnost, kritické myšlení a sebereflexi,
- vzdělání podle zákona 108/2006 Sb. nebo příbuzné obory, případně kurz pracovníka v sociálních službách (možnost doplnění pod záštitou naší společnosti)
- komunikační a organizační dovednosti,
- uživatelskou znalost práce na PC (užíváme balík MS Office 365).
Co je pro nás výhodou:
- kvalifikační předpoklady pro výkon povolání sociálního pracovníka
- praxe v sociálních službách
- praxe ve firemním prostředí (personalistika)
- praktická zkušenost s lidmi se zdravotním znevýhodněním,
- absolvované kurzy typu IPS, jednání se zaměstnavatelem, motivační rozhovory, individuální plánování apod.,
- praktická znalost systému sociálního zabezpečení a fungování sociálních služeb v ČR,
- znalost problematiky PAS,
- znalost anglického jazyka.
- práci na 0,5 úvazek,
- pestrou, kreativní a smysluplnou práci s lidmi s PAS a jejich rodinami,
- vstřícný a dynamický kolektiv psychologů, sociálních pracovníků a právníků,
- využití služeb společnosti,
- 25 dnů dovolené, 3 dny sick days
- notebook a mobilní telefon s neomezenými daty,
- kartu Multisport a cafeterii Benefit.cz
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!