- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Provozujeme čtyřhvězdičkový fabrika hotel, který je hotel ideálním místem jak pro firemní a společenské akce, tak i relaxační pobyty ve dvou. První kontakt navazuje host právě na recepci a proto je pro nás důležité, aby se host na recepci cítil příjemně. Do zkušeného týmu recepce hledáme nového kolegu nebo kolegyni.
• vytvářet rezervace na ubytování a další služby hotelu
• pracovat v uživatelsky jednoduchém hotelovém systému
• check in a check out hostů
• komunikace s hosty
• spolupráce s oddělením koordinace konferencí
• znalost AJ na komunikativní úrovni
• příjemné vystupování
• spolehlivost, zodpovědnost, ochota učit se novým věcem
• jistotu – práce v zavedeném hotelu se stálou klientelou
• motivující platové ohodnocení
• zaměstnání na HPP (12 hodinové směny, denní/noční)
• práci vhodnou i pro absolventy, ani maminky u nás nemají dveře zavřené
• přátelský kolektiv a příjemné pracovní prostředí
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.