- 29 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
C.S.CARGO a.s. patří mezi vedoucí středoevropské subjekty poskytující silniční, leteckou a námořní dopravu včetně komplexních logistických a celních služeb.
zajišťování bezproblémového chodu skladového hospodářství
objednávání náhradních dílů dle požadavků dílny a zákazníků
výdej, evidence a kontrola stavu materiálu
spolupráce s přijímacími techniky, směnovými mistry
vyřizování reklamací – nedodané díly, vratky, poškozené díly
vykládka, uskladnění a nakládka zboží na paletách manipulační technikou
min. střední odborné vzdělání s výučním listem
spolehlivost, svědomitost, aktivní přístup k práci
dobré organizační a komunikační schopnosti
praxe na podobné pozici je pouze výhodou
znalost dílů dopravních vozidel
jistotu a zázemí stabilní české společnosti
zaškolení a odbornou pomoc
stravenkový paušál
Cafeterie
odměny při výročí
zvýhodněné tarify i pro celou rodinu
Multisport karta
Nástup: IHNED či dle dohody.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.