Pracovník / pracovnice úklidu

Záběhlice, Praha
Plný úvazek
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Základní
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Vhodné také pro

O nás

Domov pro seniory Zahradní Město je příspěvkovou organizací Hlavního města Prahy. První zaměstnanci byli přijímáni v polovině roku 1970 a významnou měrou se podíleli na zprovoznění zařízení. Poskytujeme sociální službu domova pro seniory, domov se zvláštním režimem a pobytovou odlehčovací službu.

Náplň práce:

- provádí úklid s použitím předepsaných čistících, dezinfekčních a mechanizačních prostředků v prostorách domova                                                       

                              

Co od Vás očekáváme:

- minimálně základní vzdělání,

- smysl pro pořádek,

- schopnost samostatné práce, ale i spolupráce,

- spolehlivost,

- zodpovědnost,

- zdravotní způsobilost,

- bezúhonnost.

Co Vám můžeme nabídnout:

- práce na plný úvazek,

- platové podmínky dle 2. platového tarifu a 12. platového stupně

- osobní ohodnocení po zkušební době,

- pravidelné odměny a bonusy,

- pracovní smlouvu na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou,

- přátelský kolektiv a příjemné pracovní prostředí,

- 5 týdnů dovolené, 

- příspěvek na stravování,

- příspěvek na penzijní připojištění.

Benefity

  • Finanční bonusy / prémie
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

Domov pro seniory Zahradní Město
Sněženková 2973/8
106 00 Praha

IČO: 70878030
Datová schránka: m8ev745
Další informace:
GPS: 50.054499580578,14.501782445664,
S-JTSK: -737596.45 -1047428.12, RUIAN: 22687211

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT