- Plný úvazek Plný úvazek

Trenkwalder a.s.
Plant manager (m/ž)
Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.
Společnost Trenkwalder a.s. hledá pracovníky i na další pozice:
Zobrazit nabídky firmyO nás
Jsme Trenkwalder – evropská personální a poradenská společnost s více než třicetiletou tradicí. Propojujeme kvalitní zaměstnavatele se správnými uchazeči a stavíme především na lidech a odbornosti. Působíme v Česku i v rámci mezinárodní skupiny se sídlem ve Vídni, která má zastoupení v 16 evropských zemích a více než 200 poboček. Český trh práce známe do hloubky a dlouhodobě spolupracujeme s významnými firmami i tisíci kandidátů.
O nás
Dynamická a stabilní menší výrobní společnost hledá zkušeného Plant Managera, který povede celý provoz a bude klíčovým článkem mezi výrobou, kvalitou, údržbou, logistikou a top managementem. Hledáme přirozeného lídra s orientací na výkon, kvalitu a týmovou spolupráci.
Náplň práce:
• Komplexní řízení výrobního závodu (výroba, kvalita, údržba, BOZP, logistika).
• Odpovědnost za dodržování výrobních plánů, kvality, efektivity a nákladů.
• Vedení středně velkého týmu napříč provozem (dělníci, mistři, technici).
• Nastavování výrobních KPI, sledování výkonu, návrhy na zlepšení.
• Úzká spolupráce s vedením firmy na strategickém i operativním řízení.
• Spoluúčast na investičních projektech (nové technologie, automatizace, rozšiřování výroby).
• Zajištění souladu s normami kvality (např. ISO 9001, ISO 14001).
• Tvorba a dohled nad rozpočtem provozu, plánování kapacit.
Co od Vás očekáváme:
• Praxe na vedoucí pozici ve výrobě.
• SŠ/VŠ technického nebo strojírenského zaměření.
• Schopnost vést, motivovat a rozvíjet tým.
• Orientace v principech štíhlé výroby, optimalizace procesů.
• Zkušenosti s řízením kvality a výrobních standardů.
• Znalost čtení technické dokumentace.
• Angličtinu na komunikativní úrovni (slovem i písmem).
• Odolnost vůči stresu, rozhodnost, důraz na výsledky.
Co Vám můžeme nabídnout:
• Klíčovou roli ve vedení stabilní a prosperující firmy.
• Ovlivnění strategických rozhodnutí a dlouhodobého směřování.
• Přímý dopad na efektivitu a růst organizace.
• Podporu při dalším profesním rozvoji (vzdělávání, školení, certifikace).
• Férové platové ohodnocení a individuálně nastavený balíček benefitů.
Benefity
- Dovolená navíc
- Finanční bonusy a prémie
- Možnost kariérního růstu
- Firemní akce
- Pružná pracovní doba
- Vzdělávací kurzy
- Příspěvek na stravování
- Přátelské prostředí



