- 36 000 – 54 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

S radostí příjmeme do našeho teamu obchodního manažera (m/ž), nebo projektanta pro TZB.
Zabýváme se B2B prodejem HVAC produktů, dále tepelná čerpadla, fotovoltaika, podlahové vytápění, klimatizace, vzduchotechnika.
Společnost ONE Klima, s. r. o. je pobočkou nadnárodní společností s 40 pobočkami v 13 zemi, nejsme korporát, jsme velká rodinná firma, která zaměstnává přes 30 let více než 1600 zaměstnanců, v naší firmě se pracuje v pohodové atmosféře. Spolupráce může být na hlavní zaměstnanecký pracovní poměr, na živnost nebo na dohodu.
Popis práce obchodního zástupce:
Po řádném zaškolení budete komunikovat s aktuálními servisními a montážními firmami, vyhledávat projekty z naši databáze, a kontaktovat firmy, které se jsou z chladírenského a topenářského oboru.
Nástup: ihned nebo dohodou.
Sídlo firmy: Školní 561, Šenov u Nového Jičína.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?