- 55 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
PŘIDEJTE SE K NAŠEMU TÝMU A TVOŘTE S NÁMI BUDOUCNOST!
Jsme Hinton – ryze česká stavební společnost se sídlem v Praze a pobočkou v Českých Budějovicích. S našimi 250 zaměstnanci se specializujeme na stavby pozemního stavitelství. Budujeme vše od administrativních budov a komerčních prostor přes bytové domy a luxusní vily až po výrobní a skladové haly. Součástí naší firmy je i několik specializovaných divizí. Jedná se o Divizi zakládání staveb, Divizi hliníkové fasády, Divizi monolity a Divizi prefa, které nám umožňují garantovat špičkovou kvalitu našich staveb.
Naše stavby jsou všechny v Praze, snadno dostupné MHD
Naše motto? „Stavět nás baví!“ 🎯
Vzhledem k rozvoji naší společnosti a k narůstajícímu počtu projektů hledáme kolegy/kolegyně na pozici Hlavní stavbyvedoucí a stavbyvedoucí v Divizi monolity.
Hlavní stavbyvedoucí
Co Vás u nás čeká a čím se u nás budete zabývat?
Stavbyvedoucí – příležitost růst a rozvíjet se!
Co Vás u nás čeká a čím se budete zabývat?
Hlavní stavbyvedoucí
Co Vás u nás čeká a čím se u nás budete zabývat?
Stavbyvedoucí – příležitost růst a rozvíjet se!
Co Vás u nás čeká a čím se budete zabývat?
Proč se přidat právě k nám? 🎁
📢 Více informací o dalších otevřených pozicích, o společnosti a o aktuálních projektech naleznete na 🌐 www.hinton.cz a stavetnasbavi.cz
📩 Pokud Vás tato práce zaujala, pak se těšíme na Váš životopis!
Můžete jej poslat přes kontaktní formulář níže, případně kontaktujte přímo naši HR manažerku 👩💼 Lenku Novotnou na čísle 📞 Zobrazit tel. číslo nebo na emailu 📧 a zeptejte se na vše, co vás zajímá! ❓

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.