- 26 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Společnost v Pardubicích hledá nového kolegu, která se zajímá o moderní technologie či energetické úspory.
- řešení s klienty přenastavování vzduchotechniky či klmatizace
- řešení případných reklamací
- porovnávání spotřeby energií
- VŠ vzdělání technického směru, ideálně TZB, strojní či elektro (případně SŠ technického směru)
- výborné komunikační dovednosti
- ŘP sk.B
- komunikativní anglický jazyk výhodou
- možnost kariérního růstu
- 5 týdnů dovolené
- sick-days
- možnost využívat HO
- flexibilní pracovní doba
- stravenky
- příspěvek na penzijní připojištění
- příspěvek na volnočasové aktivity
- jazykové kurzy zdarma
- školení či vzdělávací kurzy

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.