- 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
👉 KDO JSME? – Abys věděl/a něco málo o nás
Energetické centrum Ústeckého kraje je odbornou příspěvkovou organizací kraje, která:
• zajišťuje energetický management a plnění zákonných povinností na majetku kraje,
• podporuje obce, města a příspěvkové organizace v oblasti energetiky,
• rozvíjí komunitní energetiku, obnovitelné zdroje a moderní technologie,
• spravuje a vyhodnocuje energetická data,
• pomáhá kraji s transformací a rozvojem regionu,
• realizuje národní i mezinárodní projekty,
• zajišťuje odborné poradenství, školení a metodickou podporu.
Posláním ECUK je snižovat energetickou náročnost, podporovat moderní energetiku a posilovat energetickou bezpečnost Ústeckého kraje.
💰 30 000 - 40 000 Kč na HPP (Plat dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb. (dle zkušeností))
📲 Služební notebook a mobilní telefon
⏳Pružná pracovní doba
🖥️ Home office
🍛Stravenková karta Edenred
🚍Zvýhodněné jízdné DÚK
🏖️Možnost čerpání příspěvků z fondu FKSP
📑 Vzdělávání a účast na konferencích

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.