- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Náplň práce:
Kvalifikační předpoklady a požadavky:
" vyšší odborné nebo vysokoškolské vzdělání
" znalost právních předpisů – zákon o obcích, o veřejných zakázkách, stavební zákon
" dobrá znalost práce na PC (WORD, EXCEL)
" samostatnost, spolehlivost, pečlivost, ochota dále se vzdělávat
" výhodou: praxe v oblasti investic
Předpoklady pro vznik pracovního poměru:
" státní občanství ČR nebo cizí státní občanství a trvalý pobyt v ČR,
" věk minimálně 18 let,
" způsobilost k právním úkonům a bezúhonnost
" ovládání jednacího jazyk
Náležitosti písemné přihlášky:
jméno, příjmení, titul, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, datum a podpis. Uveďte rovněž telefonní spojení, název a číslo výběrového řízení a prohlášení o souhlasu s využitím osobních údajů výhradně pro potřeby výběrového řízení.
K přihlášce je nutné připojit doklady (§ 6, odst. 4 zákona č. 312/2002 Sb.):
" profesní životopis,
" čestné prohlášení o bezúhonnosti
" kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání
Písemné přihlášky s profesním životopisem zašlete emailem (na: ) nebo doručte na podatelnu ÚMČ osobně nebo poštou v uzavřené obálce označené číslem a názvem výběrového řízení
„VŘ č. 3/2026 – investiční technik, energetický manažer“ nejpozději do 3.7.2026 (včetně) na adresu:
Úřad městské části Brno-Nový Lískovec
Oblá 75a
634 00 Brno
Nabízíme:

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.