- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
B+N Czech Republic Facility Services s.r.o. je součástí společnosti B+N Referencia Zrt., která byla založena v Maďarsku v roce 1993 a dnes je významným leadrem na trhu v oblasti služeb Facility Managementu.
Do svého týmu hledáme někoho, kdo se nebojí dočasně převzít celou agendu dodavatelských faktur za kolegyni, která se připravuje na příchod nového člena rodiny 🤰.
Jsme součástí společnosti B+N Referencia Zrt., která byla založena v Maďarsku v roce 1993 a dnes je významným leadrem na trhu v oblasti služeb Facility Managementu. Stále rosteme, takže i když se v současné době jedná o dočasný zástup za 🤱 MD/RD, nebráníme se spolupráce na dobu neurčitou, protože jsme stabilní tým. To není fráze, to je skutečnost. Od nás se opravdu odchází až do důchodu 😊
Budete součástí celkem rozlehlého účetního oddělení. Základem všeho bude účtování běžných dodavatelských faktur včetně kontroly dokladů a řešení případných nesrovnalostí.
👉 Práce v účetní programu Business Central
👉 Účtování dodavatelských faktur tuzemských i zahraničních
👉 Generování platebních příkazů v účetním SW a jejich export do platebního SW
👉 Kontrola dodavatelských faktur, kontrola saldokont dodavatelů, rekonciliace vybraných rozvahových účtů
👉 Spolupráce při vedení finančního účetnictví společnosti
👉 Komunikace s dodavateli a interní komunikace v rámci společnosti
👉 Účast na pravidelných odborných školeních nutných pro výkon této pracovní pozice
👉 Následování platných vnitřních předpisů, dokumentace, legislativy, smluvních obchodních podmínek a standardů B+N
👉 Plnění ad hoc úkolů
👉 Min. SŠ vzdělání s maturitou
👉 Dobrou znalost účetní a daňové problematiky a související účetní legislativy
👉 Znalost zákona o DPH a aplikovaných předpisů
👉 Znalost práce s MS Office (výbornou znalost programu Excel)
👉 Ochotu a chuť k dalšímu vzdělávání
👉 Samostatnost a zodpovědnost
👉 Flexibilita a odolnost vůči stresu
👉 Smysl pro pečlivost a přesnost
👉 Nástup k 15.12.2022
👉 Stabilní zázemí silné nadnárodní společnosti
👉 Prostor pro vlastní seberealizaci a možnost profesního růstu
👉 Pružnou pracovní dobu
👉 Odpovídající platové podmínky
👉 Skvělý tým lidí, kteří jsou ve velké míře nejen kolegy, ale i přáteli
👉 Příspěvek na sport a kulturu formou částečně dotované MultiSport karty
👉 Moderní kancelář přímo u stanice metra C (Budějovická)
V první řadě můžete očekávat telefonický a následně osobní pohovor. Druhé kolo bude probíhat už na centrále, přímo s budoucím nadřízeným, který si ověří Vaše znalosti a dovednosti v daném oboru testem ✍️. A když se naše představy oboustranně potkají, a sedneme si i po lidské stránce, učiníme Vám nabídku a zahájíme proces nástupu. Nástup už u nás řeší personalistka, která Vám se vším pomůže a bude Vám podporou
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?