Úřednice/úředník na úseku přezkoumání hospodaření obcí

Kraj Vysočina - Veřejná správa. Samozřejmostí by měl být kvalitní výkon přenesené působnosti, tedy toho, čím kraje pověřil stát. Musíme dbát o to, abychom konalinestranně a nezávisle, podle zákonů a dalších právních předpisů. Musíme si býtvědomi velké odpovědnosti při rozhodování. Každý úředník by měl usilovat o to, abybyl uznáván veřejností i spolupracovníky nejen jako výtečný odborník, ale i jako dobrýčlověk - pro jeho osobnostní kvality.

• přezkoumává hospodaření obcí a dobrovolných svazků obcí na území kraje
• zajišťuje výkon státní správy na úseku cenových kontrol
• zpracovává časové plány přezkoumání hospodaření obcí a dobrovolných svazků obcí na území kraje a přehledy o územních celcích, které zadaly přezkoumání hospodaření auditorovi, tyto podklady předává ve stanoveném termínu MF
• provádí další činnosti stanovené přezkoumávajícímu orgánu zákonem č. 420/2004 Sb., o přezkoumávání hospodaření územních samosprávných celků a dobrovolných svazků obcí, ve znění pozdějších předpisů
• projednává v prvním stupni přestupky obcí a dobrovolných svazků obcí podle § 22a a § 22b zákona č. 250/2000 Sb., o rozpočtových pravidlech územních rozpočtů, ve znění pozdějších předpisů a podle § 14 a § 15 zákona č. 420/2004 Sb., o přezkoumávání hospodaření územních samosprávných celků a dobrovolných svazků obcí, ve znění pozdějších předpisů
• plní povinnosti vyplývající z organizačního, pracovního řádu a ostatních vnitřních předpisů
• samostatně pracuje na počítačích v prostředí databázových systémů a tabulkových procesorů
• zadává údaje o přezkoumání hospodaření obcí a dobrovolných svazků obcí do informačního systému MF
• provádí rozbory a zpracovává informace a zprávy pro vedení úřadu a MF ČR
• analyzuje výsledky přezkoumání hospodaření obcí, navrhuje systémová opatření k odstranění zjištěných nedostatků
• provádí veřejnosprávní kontroly podle zákona č. 320/2001 Sb., o finanční kontrole ve veřejné správě, ve znění pozdějších předpisů, u příjemců veřejných finančních podpor poskytnutých z rozpočtu kraje
• organizuje, koordinuje a vede kontrolní skupinu při přezkoumání hospodaření městysů a měst na území kraje v pozici kontrolora pověřeného řízením přezkoumání hospodaření
• poskytuje podle potřeby metodickou pomoc v záležitostech týkajících se výkonu přezkoumání hospodaření obcí, městysů, měst a dobrovolných svazků obcí
• podílí se na správě jednotlivých agend a databází Informačního systému MF, modulu plánování a přezkoumání

• střední vzdělání s maturitní zkouškou
• praxe ve smyslu § 5 zákona č. 420/2004 Sb., o přezkoumávání hospodaření územních samosprávných celků a dobrovolných svazků obcí (praxe spočívající v činnosti, která souvisí odborně s předmětem přezkoumání) nejméně 3 roky
• přehled v oblasti veřejné správy, zejména znalost zákona č. 129/2000 Sb., o krajích (krajské zřízení), ve znění pozdějších předpisů a zákona č. 128/2000 Sb., o obcích (obecní zřízení), ve znění pozdějších předpisů
• znalost zákona č. 420/2004 Sb., o přezkoumávání hospodaření územních samosprávných celků a dobrovolných svazků obcí a zákona č. 250/2000 Sb., o rozpočtových pravidlech územních rozpočtů, ve znění pozdějších předpisů
• znalost účetnictví územních samosprávných celků a jejich příspěvkových organizací
• logické a tvůrčí myšlení, analytické schopnosti
• samostatný a odpovědný přístup k plnění pracovních úkolů, schopnost učit se nové věci
• smysl pro týmovou práci, dobré komunikační schopnosti
• dobrou uživatelskou znalost běžného kancelářského software (MS Office, Internet
• řidičské oprávnění skupiny „B“, schopnost a ochotu řídit služební motorové vozidlo při výkonu svěřených pracovních činností

výhodou:

• vysokoškolské vzdělání ekonomického zaměření
• zvláštní odborná způsobilost pro výkon správních činností při finančním hospodaření územních samosprávných celků a jeho přezkumu
• praktické zkušenosti z kontrolní činnosti nebo auditu ve veřejné správě nebo z přezkoumávání hospodaření na obcích

• perspektivní pozici
• zázemí stabilní organizace
• pracovní poměr na dobu neurčitou
• zahájení pracovního poměru možné od 1. 1. 2023
• plný pracovní úvazek
• 11. platovou třídu, platové podmínky dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů
• odpovídající finanční ohodnocení, možnost nadtarifních a mimořádných složek platu
• trvalou podporu profesního a osobního růstu, podporu k zapracování
• vstřícné pracovní podmínky a pestrý benefitní program
• pozici vhodnou i pro absolventy
• každodenní komunikaci s obcemi při častých pracovních cestách