Hledáme lidem práci Manpower

Technický specialista ve vývoji - praxe není nutností

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Plzeň
Zadavatel ManpowerGroup s.r.o.
Kategorie Administrativa, zákaznický servis, Elektrotechnika a telekomunikace
Jazyk. znalosti Anglický jazyk (Pokročilý B2)
Kontakt Markéta Šlechtová, zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Jsi čerstvý absolvent VŠ bakalářského nebo magisterského studia na fakultě strojní nebo elektro?

Pokud máš technické smýšlení, tak je to pracovní příležitost pro tebe.

Pokud máš zájem pracovat ve vývojovém oddělení, pošli nám svůj životopis.

Popis pozice:

  • spolupráce s vývojovým inženýringem při vývoji produktů
  • techická podpora pro celé vývojové oddělení
  • práce s technickou dokumentací 
  • zajištění podkladů produktu pro odeslání zákazníkovi
  • kontrola předpisů a legislativy 
  • účast na pravidelných schůzkách s vývojovým oddělením
  • spolupráce se všemi technickými odděleními
  • podílení se na vývoji produktu

Profil kandidáta:

  • bakalářské/magisterské vzdělání - strojírenství nebo elektro
  • orientace v technické dokumentaci
  • angličtina na úrovni B1- především písemná

Nabízíme:

  • pravidelné každoroční navyšování mzdy
  • náborový příspěvek
  • docházkový bonus 5.000 Kč
  • osobní ohodnocení 2 500 Kč (měsíčně)
  • mesíční docházkový bonus v hodnotě 1500 kč
  • 2x půlroční bonus = plná 13. mzda
  • 14. mzda
  • flexibilní pracovní doba 
  • možnost občasného HO
  • 5 dní placeného volna 
  • 5 týdnů dovolené
  • příspěvek na penzijní nebo životní pojištění 
  • dotované závodní stravování 
  • pitný režim na pracovišti zdarma
  • jazykové kurzy  a vzdělávací kurzy v pracovní době
  • zvýhodněný mobilní tarif
  • Cafeteria system - využijete např. na sportovní aktivity, kulturu nebo dovolenou (6000 Kč /rok)

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc Dovolená navíc
  • Příspěvek na spoření / pojištění Příspěvek na spoření / pojištění
Zobrazit výpis pracovních nabídek

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Doporučující dopis od zaměstnavatele

Doporučující dopis od zaměstnavatele

Doporučující dopis do zaměstnání může být klíčový při rozhodování vašeho nového zaměstnavatele. Z dopisu zjistí, jaké jsou vaše silné stránky, na jakých projektech jste pracovali, jak jste zapadli do současného týmu a mnohem více.

Vše, co potřebujete znát o práci v noci

Vše, co potřebujete znát o práci v noci

Práce v noci je specificky upravena v zákoníku práce a ukládá vašemu zaměstnavateli řadu povinností. Právnickou řeč jsme pro vás zlidštili a zjistíte, co to je práce v noci, jaká je minimální výše příplatku za práci v noci, jak musí váš zaměstnavatel upravit pracoviště a kdo nesmí práci v noci vykonávat.

Vše o sezónní práci v Česku i zahraničí

Vše o sezónní práci v Česku i zahraničí

Sezónní práce nejsou jen pro studenty nebo nezaměstnané, zajímavě si můžete přivydělat i při svém zaměstnání. Podíváme se na nabídky sezónních prací v Česku i v zahraničí.

TOP 10 pracovních portálů a 4 agregátory

TOP 10 pracovních portálů a 4 agregátory

V České republice zažíváme v posledních letech prudký vzestup počtu pracovních portálů a sběračů nabídek ve formě pracovních agregátorů. Tyto platformy se snaží nabídnout co nejlepší služby v oblasti propagace pracovních příležitostí. Ačkoli je všechny spojuje společný cíl – spojit zaměstnavatele s potenciálními zaměstnanci – může se zdát, že v tomto hustém "lese" portálů se leckdy lehce ztrácíme. Ale nebojte, máme pro vás řešení! Dnes se podíváme na TOP 10 pracovních portálů, které působí v naší zemi a také na 4 pracovní agregátory. Zajímá vás, co z nich činí jedinečné, v čem skutečně excelují a co nás na nich tak fascinuje? Pokračujte ve čtení a objevte ty pravé klenoty mezi pracovními platformami! 😉🌟

Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil

Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil

Poradíme vám, co dělat, když zaměstnavatel neplatí mzdu a co dělat, když zaměstnavatel neplatí sociální a zdravotní pojištění. Nevyplacená nemocenská? I s tím vám poradíme. Dozvíte se také, jak správně podat stížnost na zaměstnavatele.

Na co se připravit při registraci na úřad práce

Na co se připravit při registraci na úřad práce

Vše, co potřebujete vědět o registraci na úřadě práce - musím se registrovat, kde se registrovat, kdy se registrovat se dozvíte v daném článku. Jak probíhá osobní schůzka a co můžete zařídit online z pohodlí domova. Věděli jste, že již nemusíte na úřad práce v místě vašeho trvalého bydliště, ale stačí ten, který je nejblíže vašemu bydlišti, byť jen přechodnému?

Kdy máte nárok na odstupné a v jaké výši?

Kdy máte nárok na odstupné a v jaké výši?

Poradíme vám, kdy máte nárok na odstupné dle zákoníku práce. Jak se počítá výše odstupného, jaké se odvádějí povinné odvody. Vše si ukážeme na konkrétních příkladech. V článku naleznete i případy, kdy nárok na odstupné nevzniká, nebo zaniká.

Pracovní doba - vaše nároky a povinnosti

Pracovní doba - vaše nároky a povinnosti

Povíme si vše, co potřebujete vědět o pracovní době. Jak se rozvrhuje, kdo určuje začátek a konec vaší pracovní doby. Jaký je rozdíl mezi rovnoměrnou a nerovnoměrnou pracovní dobou? Co to je klouzavá pracovní doba a jak jí můžete dosáhnout? Chcete zkrácený úvazek, poradíme, zda máte nárok.

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.

Poznáte signály, že je čas na změnu zaměstnání? Poradíme, jak práci změnit

Poznáte signály, že je čas na změnu zaměstnání? Poradíme, jak práci změnit

Občas nás v práci něco naštve, ale co když nás něco nebo někdo v práci štve pořád? Ukážeme si hlavní signály, kdy je vhodný čas změnit práci. Jak na změnu, a co musíte pro změnu zaměstnání udělat.

absolvent AJ angličtina bonus Bor doba elektro flexibilní hodnocení HR inzerát inzeráty inženýr IT kandidát kurz kurzy místa mobil mobilní tarif možnost mzda mzdy nábor ohodnocení pec pitný režim podpora pojištění postup pozice práce pracovní pracovní doba pracovní místa praxe příspěvek režim SOU specialist specialista společnost společnosti spolupráce sport stravování system tarif uchazeč vyšší vzdělání vzdělávací kurzy zdarma životní pojištění životopis dar díl dokument dovolené jazyk kontrola kov list mobilní na pracovišti náborový oddělení odeslání osobní penzijní pitný placené PR pracovní příležitost profi předpis příležitost případ přístup roční rok stroj strojírenství technické technický volna volná pracovní místa vzdělávací kurz zájem zákazník závod životní
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena