- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Česká strava s.r.o. přichází s inovativním konceptem služeb v oblasti prodeje a distribuce potravin doobchodních Výdejen a chlazených výdejních boxů na potraviny zejména na venkově.
Stavíme na osobním přístupu a vztahu s obchodními partnery. To stejné čekáme i od zaměstnance.
Schopnost postupovat strukturovaně a organizovaně, manažerské zkušenosti s obchodem (B2B i B2C) jsou výhodou. Samostatnost, flexibilita a schopnost efektivně plánovat vlastní čas. Ochota učit se, rozvíjet a být v obraze v oblasti cen potravin a dalších souvisejících trendů.
Minimální středoškolské vzdělání, uživatelská znalost práce s PC. Řidičský průkaz sk. B a chuť cestovat po regionu.
NÁPLŇ PRÁCE
1.Výdejny 3P – výdejní místa v projektu Česká strava 3P. Zaměstnanec osobně komunikuje s majiteli potravin a smíšeného zboží na venkově, které mu jsou přiděleny.
2. Dodavatelé v projektu Česká strava 3P. Navázání vztahů s lokálními výrobci potravin jako Dodavateli do projektu Česká strava 3P.
3.Obce a firmy, jako majitelé výdejních boxů. Představení projektu Česká strava 3P na obci a firmě o možnosti zapojení do projektu Česká strava 3P, zejména zabezpečení výdejních služeb formou výdejních boxů SCB.
CO NABÍZÍME.
Pravidelná školení zaměstnanců, obchodní a marketingovou podporu v rámci organizování pracovní náplně.
Součinnost s centrálou a zároveň vlastní nezávislost. Základní mzdu a nadstandardní osobní ohodnocení.
Práce na HPP s nástupem ihned. Komplexní zaškolení a podpora kolegů. Vlastní organizace pracovního času v návaznosti na pracovní povinnosti. Po zkušební době služební automobil, služební notebook, telefon a další benefity.
MZDA A ODMĚNY
Základní mzda je stanovena hodinovou sazbou ve výši 250,–Kč osobní ohodnocení se odvíjí od několika aspektů, jedním z nich je obchodní obrat služeb v regionu spravovaném zaměstnancem. Osobní ohodnocení může být až do výše150% základní mzdy.
Hledáš smysluplnou práci s možností růstu a zároveň máš vztah k udržitelnosti? Zaujala tě naše nabídka?
Pošli nám svůj životopis na e-mail přes . Rádi si s tebou popovídáme o tom co umíš, co očekáváš od nové práce, či jak a kam se chceš profesně posouvat.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.