INŽENÝR KVALITY pro automotive

Ústí nad Labem

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Preferujete shon a nároky automotive prostředí a máte zkušenosti v oblasti kvality? Chybí nám někdo jako VY! Pokud hovoříte plynule anglicky nebo německy, velmi rádi se s Vámi setkáme.

Náplň práce inženýra kvality:

  • implementace a údržba požadavků dle ISO/TS 16949 do procesů výroby
  • analýza a nápravná opatření interních a externích reklamací, vč. reportu
  • příprava a schvalování PPAP dokumentace
  • implementace a údržba požadavků IATF 16949 do procesů výroby
  • spoluúčast při dodavatelských auditech a příprava zákaznických auditů
  • přímá komunikace s dodavateli a zákazníky

POŽADAVKY:

  • minimálně SŠ vzdělání technického směru
  • praxe na obdobné pozici alespoň 2 roky
  • znalost norem ISO/TS 16949, VDA výhodou
  • schopnost plynule mluvit a psát anglicky nebo německy podmínkou
  • schopnost komunikace v českém jazyce samozřejmostí
  • pokročilá znalost MS Office (kontingenční tabulky, prezentace)
  • aktivní řidič sk. B (ochota často cestovat)

Zkušenosti z automotive společnosti velkou výhodou!

BENEFITY:

  • roční bonus
  • odměna za odpracované roky
  • příspěvek na stravování, závodní stravování
  • vstupenky na sportovní a kulturní akce
  • mobil + zvýhodněný tarif
  • interní systém vzdělávání
  • firemní akce pro rodiny

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

analýza audit auto kulturní zkušenost