- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte praxi aspoň 5 let v oblasti HSE/BOZP? Vlastníte vyhlášku 50 §5? Ovládáte angličtinu na min. mírně pokročilé úrovni? Pokud ano, dejte nám o sobě co nejdříve vědět a pošlete svůj životopis!
Zavedená a stabilní výrobní společnost na trhu hledá do svého týmu novou posilu na pozici:
MANAŽER HSE/BOZP S §5 (75-100.000 KČ)
* Realizace BOZP inspekcí v místě realizací firemních zakázek
* Identifikace možných rizik a realizace opatření
* Pomoc při hodnocení dodavatelů v oblasti BOZP
* Podpora a poradenství při implementaci BOZP
* Reporting
* Praxe na podobné pozici min. 3 roky
* Vyhlášku 50 min. §5 – PODMÍNKA
* Znalost českých právních požadavků v oblasti BOZP a ŽP
* Znalost ISO
* Komunikativní znalost AJ min na B1 úrovni
* Řidičský průkaz sk. B a ochotu cestovat v rámci ČR
* 25 dní dovolené
* Služební auto i k soukromým účelům
* Bonusy/prémie
* Flexibilní pracovní doba
* Mobil, notebook
* Příspěvek na penzijní připojištění
* A mnoho další benefity
* Nástup možný IHNED
* Místo výkonu práce: Brno

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.