- 33 000 – 34 998 Kč
- Plný úvazek
Pro potravinářskou společnost vynikající svou rodinnou atmosférou, hledáme muže/ženu na inzerovanou pozici.
– obsluha a přenastavení stroje
– následná kontrola výrobku
– najíždění nových výrobků
– lehké opravy stroje
– dvousměnný provoz ranní (6-14) a odpolední směny (14-22), střídání po týdnu
-> od 12.6 do 15.9 ranní (6-14) a noční směny (22-6), střídání po týdnu
– výhoda praxe s obsluhou výrobního stroje
– potravinářský průkaz
MZDA: až 27000 Kč, při doložení praxe na obdobné pozici
+ příplatky za směnnost
+ plně hrazená strava zaměstnavatelem (oběd nebo 70 Kč stravenka)
– 25 dnů dovolené
-> po zaučení možný nárůst mzdy

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.