- Plný úvazek

O SPOLEČNOSTI NKT
Společnost NKT propojuje zelenější svět svou vysoce kvalitní technologií napájecích kabelů a je ve středu dění v době, kdy svět přechází na zelenou energii. Společnost NKT navrhuje, vyrábí a instaluje nízko-, středně- a vysokonapěťová kabelová řešení umožňující udržitelný přenos energie. Již od roku 1891 společnost NKT svými inovacemi technologie napájecích kabelů buduje infrastrukturu sloužící od prvních žárovek až po dnešní megawatty produkované z obnovitelných zdrojů energie. Společnost NKT sídlí v Dánsku a zaměstnává 3 900 lidí. Společnost NKT je kótována na burze Nasdaq v Kodani a v roce 2021 dosáhla tržeb ve výši 1,8 miliardy EUR. NKT – We connect a greener world. www.NKT.com.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?