Personální koordinátor (A14227)

Kontakt
Tereza Ivančenko, Zobrazit tel. číslo

O nás

HOFMANN WIZARD s.r.o.

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.

Popis

Některé pozice nejsou jen o administrativě, tabulkách a telefonátech.

Jsou o lidech.

O tom, že dokážete najít správného člověka pro správné místo. Že umíte naslouchat, poradit, vyřešit problém dřív, než vznikne, a být partnerem jak pro zaměstnance, tak pro klienty.


Hledáme kolegu nebo kolegyni, který bude propojením mezi firmami, zaměstnanci a naším týmem. Člověka, který se nebojí vyrazit do terénu, rád komunikuje, dokáže si zorganizovat svůj den a baví ho práce, kde není každý den stejný.

Co vás čeká?

  • vyhledávání a oslovování nových kandidátů,
  • péče o svěřené zaměstnance během celé jejich pracovní cesty,
  • pravidelná komunikace s klienty a budování dlouhodobých vztahů,
  • řešení situací, které přináší každodenní provoz,
  • spolupráce s kolegy napříč týmem.

Požadujeme

Koho hledáme?

Člověka, který:

  • rád pracuje s lidmi a umí si získat jejich důvěru,
  • je samostatný, ale zároveň týmový hráč,
  • nezalekne se změn ani nečekaných situací,
  • umí převzít odpovědnost za svěřenou oblast,
  • přichází s vlastními nápady a dokáže věci dotahovat do úspěšného konce.

Nabízíme

Co za to?

Nabízíme práci, která má skutečný dopad. Budete u příběhů lidí, kterým pomůžete najít nové pracovní uplatnění, a zároveň budete partnerem společnostem, které hledají spolehlivé zaměstnance. 

Čeká vás různorodá práce, prostor pro vlastní nápady, samostatnost i podpora zkušeného týmu.

Chceme, aby se u nás lidem dobře pracovalo. Zakládáme si na otevřené komunikaci, vzájemném respektu a prostředí, kde se na sebe můžeme spolehnout. 

Nabízíme flexibilní pracovní dobu, která vám umožní lépe sladit práci s osobním životem, a řadu benefitů, které vám práci zpříjemní.

Těšit se můžete například na:

  • týden dovolené navíc,
  • příspěvek na stravování,
  • příspěvek na penzijní připojištění,
  • podporu profesního rozvoje,
  • a mnoho dalších benefitů, které vám rádi představíme osobně.

Pokud hledáte pozici, kde se potkává nábor, obchod, komunikace i práce s lidmi, možná hledáme právě vás.

Sídlo firmy

HOFMANN WIZARD s.r.o.
Prešovská 201/4
301 00 Plzeň

IČO: 25236016
Datová schránka: mnuahg2
Další informace:
GPS: 49.746624,13.376006,
S-JTSK: -822526.69 -1069774.49, RUIAN: 24572586

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.