- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
CO VÁS ČEKÁ
o Řízení dvou vedoucích, které vedou multidisciplinární terénní týmy působící v okrese Brno-venkov
o Koordinace spolupráce v okrese Brno-venkov
o Oborná podpora týmů společně s vedoucími týmů
o Nastavování procesů řízení a procesů zaměřené na přímou práci s klienty a multidsiciplinaritu
o Zavádění metodiky práce s klienty
o Aktivní spolupráce s řadou služeb v rámci komunitní péče a psychiatrických nemocnic v procesu transformace psychiatrické péče
o Kontrola vedení dokumentace a evidence zaměstnanců
o Administrativa – zpracování podkladů, výstupů, hodnocení
o Prezentace práce týmu pro laickou i odbornou veřejnost
o Individuální a skupinová konzultace s klienty
o Účast na intervizích a supervizích
o Účast na poradách organizace
o Úzká spolupráce s dalšími odbornými pracovníky
o Prezentace organizace a služby spolupracujícím organizacím a institucím
CO OD VÁS OČEKÁVÁME MY
o min. vysokoškolské vzdělání v humanitních oborech či oborech zaměřených na řízení
o zkušenost s vedením lidí
o odolnost vůči psychické zátěži a stresu
o schopnost samostatné i týmové práce
o komunikační a organizační schopnosti
o profesionální a proklientské chování
o flexibilitu, odpovědnost
o ochota učit se novému a dále se vzdělávat
o uživatelská znalost práce na počítači (MS Office)
o trestní bezúhonnost
CO VÁM MŮŽEME NABÍDNOUT
o příležitost podílet se na nové koncepci poskytování podpory klientům s duševním onemocněním v jejich přirozeném prostředí
o možnost spoluúčasti na projektech napříč naší organizací
o zázemí jedinečné, stabilní organizace s dlouholetou tradicí
o zajímavou, různorodou a smysluplnou práci na plný úvazek
o mzdu a odměny odpovídající pracovní pozici, standardu a kvalitě odvedené práce
o cca 100h dovolené na zotavenou a 3 dny sick day
o osobní a kvalifikační růst v rámci celoživotního vzdělávání pracovníků
o podporu externího supervizora
o možnost profesního růstu
o v sídle organizace (Tuřanská 12, Brno) možnost zakoupit občerstvení na pracovišti, malá (tréninková) kavárna
o Café Práh Galerie Vaňkovka – Brno (možnost čerpání zvýhodněných služeb)
o nákup výrobků chráněných dílen za zvýhodněné ceny
o účast na společenských akcích pořádaných organizací Práh jižní Morava, z. ú. (výstavy, divadlo, koncerty…)
KDE BUDETE PRACOVAT
o Tuřanská 12, 620 00 Brno, nástup možný ihned
V případě zájmu o pozici nám zašlete strukturovaný životopis společně s motivačním dopisem na e-mailovou adresu: e-mail přes
Do předmětu uvádějte celý název pracovní pozice.
Bonusy/prémie, Sleva na firemní výrobky/služby, Dovolená 5 týdnů + 3 dny sick days, Firemní akce

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.