- 24 000 – 26 000 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Do společnosti, která je lídrem v oblasti nanotechnologií a mikrotechnologií, hledám kandidáta, který bude zodpovědný za agendu BOZP, PO a životní prostředí pro výrobní závod.
V případě, že máte zkušenosti na této pozici a domluvíte se anglickým jazykem, neváhejte zaslat svůj životopis.
Na této pozici budete zodpovědný za agendu BOZP, PO a ŽP ve výrobním závodě.
Budete provádět kontroly, identifikovat rizika v oblasti BOZP/PO, implementovat nápravná opatření a účastnit se auditů.
Pravidelně budete aktualizovat dokumentaci dle platné legislativy.
Čeká vás spolupráce jak s výrobou, tak s oddělením HR - budete se podílet na realizaci školení pro zaměstnance v oblasti BOZP/PO.
Externě budete komunikovat také s úřady či dodavateli.
Očekáváme komunikativního kandidáta, který má zkušenosti na pozici technik/koordinátor či specialista BOZP/PO.
Čeká vás komunikace v anglickém jazyce - nehledáme rodilého mluvčího, ale očekáváme komunikativní úroveň anglického jazyka.
Výhodou je certifikát OZO BOZP a OZO PO.
Můžete se těšit na zajímavé mzdové ohodnocení a možnost osobního i profesního růstu.
Čeká vás 5 týdnů dovolené a 2 Sick Days.
V pracovní době se můžete účastnit kurzů angličtiny či využít jiná školení v rámci interního vzdělávání.
Zaměstnavatel dále nabízí dotovanou Multisport kartu, příspěvek na penzijní připojištění a stravování či výhodný mobilní tarif.
Dále se můžete těšit na flexibilní pracovní dobu a moderní pracovní prostředí.
Zaměstnavatel také nabízí parkovací místo anebo můžete využít výborné dostupnosti a dopravit se do práce například na kole.
V případě zájmu se na mne neváhejte obrátit a zašlete svůj životopis přes tlačítko "Odpovědět na pozici" nebo na email e-mail přes
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.