- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme Globus, rodinná firma založená už v roce 1828. Zakládáme na poctivosti a férovosti, proto u nás zákazníci najdou kvalitní výrobky i služby. A totéž platí pro naše zaměstnance.
UMÍTE SE POSTAVIT K PRÁCI ČELEM?
Pokud ano, máme pro vás volnou Globus „židli” na pozici vedoucího oddělení. Jste naším člověkem, jestliže rádi pracujete s lidmi a poradíte si s organizací a plánováním.
PROČ PŘIJMOUT VÝZVU PRÁVĚ U NÁS
Budete mít kontrolu nad plněním obchodních cílů, ale také nad desítkou zaměstnanců, které je třeba motivovat. Jako vedoucí získáte prostor pro realizaci vlastních nápadů. K odpovídající mzdě a řadě bonusů vám poskytneme velkou míru samostatnosti a odpovědnosti. Z pozice vedoucího oddělení můžete budovat soudržný kolektiv a upevnit přátelské vztahy mezi kolegy.
Poperete se s celkovým chodem oddělení a odpovědností za jeho produktivitu? Jsou vám známy pojmy jako obrat, marže, náklady, ziskovost? Dovedete komunikovat s lidmi? Pokud jste si třikrát odpověděli ano, budeme vaší trefou do černého.
Koho hledáme?
Hledáme člověka, který má zkušenosti z maloobchodu (nejlépe s vedením oddělení nebo většího týmu) organizační schopnosti a proaktivní přístup
Férová mzda a řada dalších výhod
- smlouva na dobu neurčitou
- mzda vždy 11. den v měsíci
- před Vánoci 13. mzda
- po 3 letech 25 dní dovolené
- příplatky za víkend
- stravenky v hodnotě 109 Kč
- příspěvek na penzijní připojištění 6000 Kč ročně
- 10% zaměstnanecká sleva na nákup
- roční prémie
Fajn, že jste dočetli až sem, teď už jen zbývá zaslat nám svůj životopis.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.