- 38 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
Hledáme Elektromechanika s vyhláškou 50 možnost práce i na ŽL!!
* provádění elektromontážních prací a servisu jednoúčelových strojů a zařízení,
* silnoproudé a slaboproudé elektroinstalace rozvaděčů,
* účast na uvádění strojů a zařízení do provozu, testování v sídle společnosti, u externích dodavatelů a objednatele,
* zpětná vazba z elektromontáže a uvádění do provozu,
* komunikace napříč konstrukčním oddělením, oddělením realizace a nákupu.
* vzdělání elektro-technického směru,
* praxe v oblasti montáže elektroinstalace a senzoriky moderních technologií automatizace (jednoúčelových strojů a automatizovaných linek),
* znalost čtení plánů zapojení elektro,
* kompletace a zapojení elektrických rozvaděčů a výroba kabelových svazků,
* oprávnění dle vyhlášky č. 50/1978 §6 a vyšší,
* přehled v elektronických součástkách,
* servisní činnost u koncových zákazníků,
* oživování zařízení ve spolupráci s programátory PLC a průmyslových robotů,
* praxe v oblasti provádění drobných zámečnických prací vítána,
* znalost strojírenských technologií vítána,
* znalost čtení pneumatických schémat vítána,
* znalost německého nebo anglického jazyka výhodou,
* tvorba plánů elektro (Eplan) výhodou,
* znalost programování průmyslových PLC a robotů výhodou,
* pracovní a osobní flexibilitu, ochotu k občasnému výjezdu na místo realizace zakázky,
* pečlivost, zodpovědnost, spolehlivost a týmovou spolupráci,
* zájem o osobní rozvoj v daném oboru.
* zajímavou práci u stabilního zaměstnavatele,
* zajímavé finanční ohodnocení dle praxe a zkušeností,
* možnost HPP nebo práce na ŽL,
* přátelský mladý kolektiv,
* mezinárodní projekty.
Zaujala Vás tato pracovní nabídka? Neváhejte a zašlete svůj profesní životopis ve formátu MS WORD (ideálně .docx). Pokud jste již u nás absolvoval/a pohovor, můžete kontaktovat přímo svého konzultanta.
Uchazeče, kteří postoupí do užšího kola, budeme kontaktovat obratem. Ostatní uchazeče budeme kontaktovat v případě, že pro ně nalezneme jinou vhodnou pracovní nabídku.
Jobs Contact Personal, s.r.o. se sídlem v Brně, Křenová 531/69a, IČ:17181879 (dále jen Jobs Contact) bude Vaše osobní údaje (životopis, případně další materiály) zpracovávat v souladu se Zákonem o ochraně osobních údajů 110/2019 Sb. a v souladu s Obecným nařízením o ochraně osobních údajů (EU) 2016/679, a to výhradně za účelem prezentace potenciálním zaměstnavatelům a zprostředkování zaměstnání. Jobs Contact je pracovní agentura s platným povolením Generálního ředitelství Úřadu práce ČR a osobní údaje může v souladu s účelem poskytnout třetím stranám.
Tým Jobs Contact se těší na spolupráci s Vámi!

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.