- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
První kontakt e-mailem.
Požadujeme vysokoškolské magisterské vzdělání v technickém nebo ekonomickém oboru, min. 5 let odborné praxe včetně zkušeností s vedením pracovního týmu. Znalost stavebního zákona a zákona o zadávání veřejných zakázek, zákona o registru smluv, trestní bezúhonnost – získání bezpečnostní prověrky na stupeň Důvěrné.
Tvoří koncepci programového pořizování a obnovy majetku z prostředků státního rozpočtu a financování investic resoru, je přímým nadřízeným zaměstnanců Provozních středisek. Řízení a provádění náročné kontrolní činnosti na celém úseku stavebně ubytovací služby u zabezpečovaných součástí vojenské správy. Plní roli vedoucího akvizičního pracoviště OPNI AHNM a zajišťuje zadávání VZ malého rozsahu do ET NEN. Řídí a zodpovídá za přípravu, plánování a realizaci údržby a oprav nemovitého majetku a provozování nemovitého majetku. Zodpovídá za sestavení a plnění plánu údržby a oprav nem.majetku a plánu provozních výdajů, zabezpečení oprav a provozu nemovitého majetku a vybraných technických zařízení a posuzování projektových dokumentací apod.
Platová třída 13 dle NV č. 341/2017 Sb., příplatek za vedení
Zaměstnanecké výhody:
5 dní pracovního volna ze zdravotních důvodů, 200 hodin dovolené, příspěvek na penzij.připojištění, stravenková karta, rekreace ve vojenských rekreačních zařízeních

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.