- 41 000 – 54 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
První kontakt e-mailem.
Požadujeme vysokoškolské magisterské vzdělání v technickém nebo ekonomickém oboru, min. 5 let odborné praxe včetně zkušeností s vedením pracovního týmu. Znalost stavebního zákona a zákona o zadávání veřejných zakázek, zákona o registru smluv, trestní bezúhonnost – získání bezpečnostní prověrky na stupeň Důvěrné.
Tvoří koncepci programového pořizování a obnovy majetku z prostředků státního rozpočtu a financování investic resoru, je přímým nadřízeným zaměstnanců Provozních středisek. Řízení a provádění náročné kontrolní činnosti na celém úseku stavebně ubytovací služby u zabezpečovaných součástí vojenské správy. Plní roli vedoucího akvizičního pracoviště OPNI AHNM a zajišťuje zadávání VZ malého rozsahu do ET NEN. Řídí a zodpovídá za přípravu, plánování a realizaci údržby a oprav nemovitého majetku a provozování nemovitého majetku. Zodpovídá za sestavení a plnění plánu údržby a oprav nem.majetku a plánu provozních výdajů, zabezpečení oprav a provozu nemovitého majetku a vybraných technických zařízení a posuzování projektových dokumentací apod.
Platová třída 13 dle NV č. 341/2017 Sb., příplatek za vedení
Zaměstnanecké výhody:
5 dní pracovního volna ze zdravotních důvodů, 200 hodin dovolené, příspěvek na penzij.připojištění, stravenková karta, rekreace ve vojenských rekreačních zařízeních

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.