- 70 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Závod Dlouhá Ves u Sušice je pilařským provozem s roční kapacitou pořezu přibližně 40 000 kubíků. Zpracovává výřezy, a to zejména smrk (cca 85 %) a borovici (cca 10 %). Zbytek tvoří modřín, dub a malým podílem jsou zastoupeny ostatní listnaté dřeviny.
Před pořezem jsou výřezy odkorněny a zbaveny kořenových náběhů. Vlastní pořez probíhá na pilnici osazené pásovou pilou s následným ukládáním řeziva nebo s možností omítání a rozmítání řeziva. Vyrobené řezivo je určeno k přímému prodeji nebo se suší. Stavební řezivo je možné naimpregnovat máčením.
Hlavními produkty jsou truhlářské (neomítané) řezivo, radiální a poloradiální řezivo určené pro výrobu stavebně truhlářských prvků (okenní a dveřní hranoly), lamely, stavební řezivo a paletový přířez.
Poloha pily v Dlouhé Vsi u Sušice je strategická díky přirozenému zdroji silného smrkového dříví ze šumavských lesů a rovněž je dobře dostupná pro německé a rakouské zákazníky.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.