- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Závod Dlouhá Ves u Sušice je pilařským provozem s roční kapacitou pořezu přibližně 40 000 kubíků. Zpracovává výřezy, a to zejména smrk (cca 85 %) a borovici (cca 10 %). Zbytek tvoří modřín, dub a malým podílem jsou zastoupeny ostatní listnaté dřeviny.
Před pořezem jsou výřezy odkorněny a zbaveny kořenových náběhů. Vlastní pořez probíhá na pilnici osazené pásovou pilou s následným ukládáním řeziva nebo s možností omítání a rozmítání řeziva. Vyrobené řezivo je určeno k přímému prodeji nebo se suší. Stavební řezivo je možné naimpregnovat máčením.
Hlavními produkty jsou truhlářské (neomítané) řezivo, radiální a poloradiální řezivo určené pro výrobu stavebně truhlářských prvků (okenní a dveřní hranoly), lamely, stavební řezivo a paletový přířez.
Poloha pily v Dlouhé Vsi u Sušice je strategická díky přirozenému zdroji silného smrkového dříví ze šumavských lesů a rovněž je dobře dostupná pro německé a rakouské zákazníky.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.